HR Assistant (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting

Seetel Hotels Usedom; Bansin; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehalt

Homeoffice anteilig

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeiter-Rabatte

Komfortable Mitarbeiterunterkünfte

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

Seetel Hotels Usedom in Mecklenburg-Vorpommern sucht einen HR Assistant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. In dieser Rolle steuern Sie aktive Recruiting-Maßnahmen und betreuen den gesamten Bewerbungsprozess. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrung im Recruiting mit. Der Arbeitsplatz bietet attraktive Mitarbeiter-Rabatte, flexible Arbeitszeiten und eine inspirierende Umgebung direkt am Meer.

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche.
• Leidenschaft für Kommunikation und Netzwerken.
• Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit Bewerberdaten.

Aufgaben

• Steuerung und Umsetzung aktiver Recruiting-Maßnahmen.
• Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Gestaltung und Optimierung unserer Recruiting-Kanäle.

Kenntnisse

Kommunikation

Netzwerken

MS-Office-Anwendungen

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss

Tools

Recruiting-Tools

Social Media

Jobbeschreibung

Die SEETELHOTELS auf Usedom stehen für Qualität, Tradition und herzlichen Service. In 17 Häusern an den schönsten Plätzen der Sonneninsel lassen die familiengeführten Hotels, Residenzen und Villen der Familie Seelige-Steinhoff die ganze Pracht und Schönheit der historischen Kaiserbäder aufleben. Vom komfortablen Drei-Sterne-Familienresort bis zum Fünf-Sterne-Luxushotel reicht das breite Spektrum der SEETELHOTELS

Sie brauchen frischen Wind?

Dann sind Sie bei uns genau richtig !

Sei dabei und gestalte unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit als

HR Assistant (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Umsetzung aktiver Recruiting-Maßnahmen: Du findest proaktiv neue Talente für unsere Häuser und entwickelst kreative Strategien zur Kandidatenansprache.
• Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses: Von der Stellenschaltung bis zum Vertragsangebot steuerst du den Ablauf und bist zentrale Ansprechperson für Bewerberinnen und Bewerber.
• Gestaltung und Optimierung unserer Recruiting-Kanäle: Du wirkst bei der Auswahl und Weiterentwicklung unserer Stellenanzeigen und Auftritte in den relevanten Jobportalen sowie Social-Media-Kanälen mit.
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen: Du bist Bindeglied zwischen Führungskräften und Bewerbenden und stellst eine positive Candidate Journey sicher.
• Teilnahme an Recruiting-Events: Du repräsentierst das Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen und baust aktiv unser Netzwerk aus.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche.
• Leidenschaft für Kommunikation und Netzwerken – du trittst souverän und sympathisch auf und kannst Menschen begeistern.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem klaren Blick für Prioritäten.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und digitale Affinität zu Social Media sowie Recruiting-Tools.
• Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit Bewerberdaten.
• Teamgeist, Engagement und Offenheit für Neues.

Raus aus der Uniform, rein ins Vergnügen

• Attraktives Gehalt
• Homeoffice anteilig
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Egal ob Fortbildung, Coaching oder individuelle Weiterentwicklung – wir investieren in dich und dein Know-how!
• Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Genieße tägliche Inspiration am Meer und ein modernes Arbeitsumfeld mitten im Seebad Bansin.
• Tolle Teamvorteile und Mitarbeiter-Rabatte: Freue dich auf Family & Friends-Rabatte, attraktive Vergünstigungen auf Speisen, Getränke und Produkte in allen Seetel-Häusern sowie Events und Teamausflüge.
• Komfortable Mitarbeiterunterkünfte: Bezahlbare, voll möblierte Zimmer direkt vor Ort sorgen für einen sorgenfreien Start.
• Attraktive und flexible Arbeitszeiten: Vereinbare Beruf und Privatleben durch individuelle Modelle und Freiraum für Erholung.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Profitiere von Maßnahmen für deine Work-Life-Balance, betrieblichen Gesundheitsangeboten und Essenszulage.