HR Assistant (m/w/d) - Lahntal, Hessen

Amazon Deutschland W48 Transport GmbH - L99; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Amazon Deutschland sucht einen motivierten HR Assistant, um das HR-Team in Lahntal zu verstärken. Die Rolle umfasst eigenständige Durchführung von Mitarbeitersprechstunden, organisatorische Aufgaben und die Erstellung von Statistiken. Wir suchen nach einem Teamplayer mit fortgeschrittenen Deutschkenntnissen und Erfahrung in HR.

Qualifikationen

• Erfahrung in HR, Mitarbeiterbeziehungen oder Gehaltsabrechnung.
• Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit der Einweisung neuer Mitarbeitender.

Aufgaben

• Durchführung von Mitarbeitersprechstunden und Beratung.
• Organisatorische Aufgaben zur Schicht- und Einsatzplanung.
• Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen.

Kenntnisse

Mitarbeiterbeziehungen

Kommunikation mit Stakeholdern

MS Office Suite

Jobbeschreibung

Diese Stelle wird an unserem Standort in Lahntal, Hessen angesiedelt sein.

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komm zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen motivierten HR Assistant (m / w / d).

Als HR Assistant (m / w / d) bist du Teil des HR Teams und agierst „on the floor“ in den Arbeitsbereichen der Abteilungen als eine Schnittstellenfunktion zwischen den Abteilungsleitern & Teamleitern, dem gesamten HR Team sowie unseren Mitarbeitern.

Dein Aufgabengebiet umfasst :

• Selbstständige Durchführung von Mitarbeitersprechstunden (z.B. Beratung und Information der Mitarbeiter, Entgegennahme von Unterlagen)
• Organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Schicht- und Einsatzplanung in den operativen Bereichen
• Vorbereitung und termingerechte Bereitstellung von Daten zur Weiterbearbeitung durch die zentrale Lohnabrechnung
• Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen
• Vielzahl von administrativen Aufgaben (z.B. Pflege der Arbeitszeitkonten, Koordination von Mitarbeiterterminen, Ticketerstellung & -bearbeitung)
• Mitwirkung an und Umsetzung von Personalprojekten und -prozessen
• Erfahrung in HR, Mitarbeiterbeziehungen oder Gehaltsabrechnung
• Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg : innen und Führungskräften
• Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld
• Erfahrung mit der Einweisung neuer Mitarbeitender und den dazugehörigen Verwaltungsaufgaben
• Grunderfahrung mit Arbeit in Verbindung mit dem Arbeitsrecht und der HR- / Lohnabrechnungspraxis