HR Assistant (m / w / d)

ASUS; Ratingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine international tätige Firma sucht einen HR-Administrator (m/w/d) zur Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Employee-Life-Cycle, Recruiting und Gehaltsabrechnung. Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und mindestens 2 Jahren Erfahrung im HR bietet der Stelleninhaber eine vertrauensvolle Position in einem wachsenden Unternehmen mit flexiblem Arbeitszeitmodell.

Leistungen

Kostenloses Obst und Kaffeespezialitäten

Flexibles Arbeiten

Unternehmens- und Teamevents

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Selbstständige, vertrauensvolle und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Übernahme administrativer Themen entlang des Employee-Life-Cycle.
• Aktive Unterstützung im Recruiting und Koordination von Interviews.
• Ansprechpartner bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Serviceorientierung

Durchsetzungsvermögen

Hands-On-Mentalität

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt HR

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

• Du übernimmst die administrativen Themen entlang des Employee-Life-Cycle. Hierzu zählen u. a. die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen, aber auch die Pflege der Personalakten sowie die Stammdaten.
• Das Recruiting unterstützt Du aktiv u. a. beim Active Sourcing sowie der Koordination von Interviews.
• Du bist Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.
• Die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Dienstleister gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
• Die Begleitung von lokalen und internationalen HR-Projekten runden Deinen Aufgabenbereich ab.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt HR
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im o. g. Aufgabengebiet
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Anwendung von SAP SuccessFactors ist wünschenswert
• Ausgeprägte Hands-On-Mentalität und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationskompetenz und hohe Serviceorientierung
• Sicheres Auftreten und Eigenmotivation
• Selbstständige, vertrauensvolle und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Spaß an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen

Unser Angebot

• Durch hohe Eigenverantwortung und Flexibilität hast Du die Möglichkeit viel zu bewegen
• Du bekommst eine vertrauensvolle Position in einem wachsenden Unternehmen
• Work-Life-Balance ist uns wichtig, deswegen bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten
• Für Deine Verpflegung ist auch gesorgt : Kostenloses Obst sowie Kaffeespezialitäten, Wasser und Tee
• Unternehmens- und Teamevents, z. B. LAN-Partys
• Kurze Kommunikationswege, eine Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen in einer internationalen Unternehmenskultur