HR Assistant (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Mainz; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spannende Gelegenheit für eine motivierte Personalassistenz in einem dynamischen Umfeld, wo du deine HR-Kenntnisse erweitern kannst. In dieser Vollzeitposition unterstützt du das Team in allen operativen HR-Prozessen, vom Recruiting über die Personalbetreuung bis hin zum Exit Management. Du wirst für die Administration von Eintritts- und Austrittsprozessen verantwortlich sein und die Pflege von Personaldaten in modernen HR-Systemen übernehmen. Wenn du eine strukturierte, serviceorientierte Person mit Freude an Teamarbeit bist, dann ist dies die perfekte Chance für dich, deine Karriere im Personalwesen zu starten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium erforderlich.
• Berufserfahrung im Personalwesen durch Praktika ist wünschenswert.

Aufgaben

• Administrative Unterstützung aller HR Prozesse vom Recruiting bis zum Exit Management.
• Erfassung und Pflege aller Personaldaten in HR Systemen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Serviceorientierung

Gewissenhaftigkeit

Sozialkompetenz

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Bachelorstudium

Tools

MS Office

SAP HCM

Workday

Jobbeschreibung

Du interessierst dich für HR-Themen wie Personalbetreuung und Recruiting und suchst den Berufseinstieg im Personalwesen?

Mit deiner aufgeschlossenen und zuverlässigen Art möchtest du im Bewerbungsmanagement unterstützen?

Dann haben wir hier eine interessante Stelle für dich, um deine Kenntnisse im Personalbereich weiter auszubauen!

Wir suchen für einen unserer Kunden aus Mainz nach einer motivierten Personalassistenz (m/w/d), die dem Team tatkräftig unter die Arme greift.

Diese Position ist in Vollzeit zu besetzen.

Wir freuen uns von dir zu lesen!

Deine Aufgaben

• Administrative Unterstützung aller operativen HR Prozesse vom Recruiting über die Personalbetreuung bis hin zum Exit Management
• Verantwortung für die Administration unserer Eintritts- und Austrittsprozesse
• Erfassung und Pflege aller Personaldaten in unseren HR Systemen
• Unterstützung im Bewerbungsmanagement
• Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Unterstützung bei HR Projekten

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevantes Bachelorstudium, idealerweise Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d)
• Berufserfahrung im Personalwesen in Form von Praktika
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung in SAP HCM oder Workday
• Serviceorientierung, Gewissenhaftigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit im Team

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.