HR Assistant (m/w/d)

JR Germany; Lahntal; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich soziale Netzwerke sucht einen motivierten HR Assistant (m/w/d) zur Verstärkung des HR Teams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Mitarbeitersprechstunden und organisatorische Aufgaben, einschließlich der Schichtplanung und Statistikerstellung. Diese Position erfordert Erfahrung im HR-Bereich und fortgeschrittene Deutschkenntnisse. Wenn Sie ein Teil eines dynamischen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.
• Organisatorische Fähigkeiten im HR-Bereich.

Aufgaben

• Durchführung von Mitarbeitersprechstunden.
• Organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Schicht- und Einsatzplanung.
• Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen.

Kenntnisse

Mitarbeiterbeziehungen

Kommunikation

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Erfahrung in HR

Tools

MS Office Suite

Jobbeschreibung

Social network you want to login/join with:

Key job responsibilities

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komm zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen motivierten HR Assistant (m/w/d).

Als HR Assistant (m/w/d) bist du Teil des HR Teams und agierst „on the floor“ in den Arbeitsbereichen der Abteilungen als eine Schnittstellenfunktion zwischen den Abteilungsleitern & Teamleitern, dem gesamten HR Team sowie unseren Mitarbeitern.

Key job responsibilities

Dein Aufgabengebiet umfasst:

• Selbstständige Durchführung von Mitarbeitersprechstunden (z.B. Beratung und Information der Mitarbeiter, Entgegennahme von Unterlagen)
• Organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Schicht- und Einsatzplanung in den operativen Bereichen
• Vorbereitung und termingerechte Bereitstellung von Daten zur Weiterbearbeitung durch die zentrale Lohnabrechnung
• Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen
• Vielzahl von administrativen Aufgaben (z.B. Pflege der Arbeitszeitkonten, Koordination von Mitarbeiterterminen, Ticketerstellung & -bearbeitung)
• Mitwirkung an und Umsetzung von Personalprojekten und -prozessen

BASIC QUALIFICATIONS

• Erfahrung in HR, Mitarbeiterbeziehungen oder Gehaltsabrechnung
• Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften
• Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Erfahrung mit der Einweisung neuer Mitarbeitender und den dazugehörigen Verwaltungsaufgaben
• Grunderfahrung mit Arbeit in Verbindung mit dem Arbeitsrecht und der HR-/Lohnabrechnungspraxis

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