HR Analytics & Excellence Manager*

DAW SE Germany; Ober-Ramstadt; On-site; EUR 75,000 - 100,000; Full time

Job summary

DAW SE Germany sucht eine/n HR-Controlling-Experte/n zur Steuerung des konzernweiten Planungs- und Vorschauprozesses, enge Verzahnung von Personal- und Finanzplanung und Begleitung von Transformations- und Restrukturierungsprojekten.

Sie analysieren Personal- und Organisationsdaten, liefern Handlungsempfehlungen, unterstützen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und setzen moderne Analytics-Ansätze inklusive Workday-Erfahrung ein; Kommunikationsstärke rundet das Profil ab.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im HR Controlling, People Analytics oder Personalplanung.
• Erfahrung in Begleitung von Organisations-Transformationsprojekten.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Hohe Affinität zu HR-Systemen und Reporting-Lösungen, ideal Workday.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufbereiten.

Responsibilities

• Verantwortung für den konzernweiten HR-Planungs- und Vorschauprozess und Weiterentwicklung.
• Schnittstelle zwischen HR-Organisation und Controlling; Verzahnung von Personal- und Finanzplanung.
• Begleitung von Transformations- bzw. Restrukturierungsprojekten; Bewertung von Auswirkungen auf Strukturen und Kosten.
• Unterstützung des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses aus HR-Perspektive.
• Analyse von Personal- und Organisationsdaten; Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management.
• Nutzung moderner Analytics-, Automatisierungs- und KI-Ansätze zur Erhöhung von Transparenz und Effizienz.

Skills

Analytische Fähigkeiten

HR Controlling

People Analytics

Kommunikation

Education

Wirtschaftswissenschaften / Personalmanagement-Studium

Tools

Workday

BI-Tools

Job description

Das erwartet dich:

• Du verantwortest den konzernweiten HR-Planungs- und Vorschauprozess und entwickelst diesen kontinuierlich weiter. Dabei koordinierst du die Prozesse in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Fachbereichen und Controlling.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen der HR-Organisation und dem Controlling der DAW Gruppe und sorgst für eine enge Verzahnung der Personal- und Finanzplanung.
• Du begleitest Transformations-, Organisations- und Restrukturierungsprojekte als HR Controlling-Ansprechpartner und bewertest deren Auswirkungen auf Strukturen, Personalkosten und Kapazitäten.
• Du verantwortest HR-seitig die Unterstützung des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses und stehst als kompetenter Ansprechpartner für personalwirtschaftliche Fragestellungen zur Verfügung.
• Du analysierst Personal- und Organisationsdaten, identifizierst Trends und leitest Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für das Management ab.
• Du nutzt moderne Analytics-, Automatisierungs- und KI-Ansätze, um die Transparenz und Effizienz in den HR-Steuerungsprozessen weiter zu erhöhen.

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder vergleichbaren Fachrichtungen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Controlling, People Analytics, Personalplanung, Controlling oder vergleichbaren Funktionen.
• Erfahrung in der Begleitung von Organisations-, Transformations- oder Restrukturierungsprojekten.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Hohe Affinität zu HR-Systemen (idealerweise Erfahrung mit Workday), Reporting-Lösungen und digitalen Technologien.
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und zu vermitteln.

(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind die Mitarbeiter, die bei uns arbeiten. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, egal mit welchem Hintergrund – Hauptsache, die Chemie stimmt!