HR Analytics & Excellence Manager*

DAW SE; Ober-Ramstadt; Remote; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Job summary

DAW SE sucht einen HR Analytics & Excellence Manager, der den konzernweiten HR-Planungs- und Vorschauprozess verantwortet und weiterentwickelt. Sie arbeiten eng mit HR Business Partnern, Fachbereichen und Controlling zusammen, um Personal- und Finanzplanung zu verzahnen.

Sie begleiten Transformations- und Restrukturierungsprojekte, unterstützen Monats-/Quartals- und Jahresabschlüsse HR-seitig und nutzen moderne Analytics- und KI-Ansätze zur Transparenz und Effizienzsteigerung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR Controlling, People Analytics oder Personalplanung.
• Erfahrung in Transformations- oder Restrukturierungsprojekten.
• Analytische Fähigkeiten und betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Hohe Affinität zu HR-Systemen, Reporting und digitalen Technologien (idealerweise Workday).
• Kommunikationsstärke; komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten.

Responsibilities

• Verantwortung für konzernweiten HR-Planungs- und Vorschauprozess und Weiterentwicklung.
• Koordination der Prozesse mit HR Business Partnern, Fachbereichen und Controlling.
• Zentrale Schnittstelle zwischen HR-Organisation und Controlling der DAW Gruppe.
• Begleitung von Transformations-, Organisations- und Restrukturierungsprojekten.
• HR-seitige Unterstützung des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses.
• Analyse von Personal- und Organisationsdaten; Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Nutzung von Analytics-, Automatisierungs- und KI-Ansätzen zur HR-Steuerung.

Skills

HR Controlling

People Analytics

Personalplanung

Analytische Fähigkeiten

Education

Wirtschaftswissenschaften Studium

Wirtschaftsinformatik Studium

Personalmanagement Studium

Tools

Workday

Reporting-Software

Job description

Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa. Unser Hauptsitz befindet sich im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HRM & People Analytics suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Analytics & Excellence Manager* In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).

Das erwartet dich:

• Du verantwortest den konzernweiten HR-Planungs- und Vorschauprozess und entwickelst diesen kontinuierlich weiter.
• Du koordinierst die Prozesse in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Fachbereichen und Controlling.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen der HR-Organisation und dem Controlling der DAW Gruppe und sorgst für eine enge Verzahnung der Personal- und Finanzplanung.
• Du begleitest Transformations-, Organisations- und Restrukturierungsprojekte als HR Controlling-Ansprechpartner und bewertest deren Auswirkungen auf Strukturen, Personalkosten und Kapazitäten.
• Du verantwortest HR-seitig die Unterstützung des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses und stehst als kompetenter Ansprechpartner für personalwirtschaftliche Fragestellungen zur Verfügung.
• Du analysierst Personal- und Organisationsdaten, identifizierst Trends und leitest Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für das Management ab.
• Du nutzt moderne Analytics-, Automatisierungs- und KI-Ansätze, um die Transparenz und Effizienz in den HR-Steuerungsprozessen weiter zu erhöhen.

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder vergleichbaren Fachrichtungen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Controlling, People Analytics, Personalplanung, Controlling oder vergleichbaren Funktionen.
• Erfahrung in der Begleitung von Organisations-, Transformations- oder Restrukturierungsprojekten.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Hohe Affinität zu HR-Systemen (idealerweise Erfahrung mit Workday), Reporting-Lösungen und digitalen Technologien.
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und zu vermitteln.

With around 6,300 employees and numerous production sites in Germany and abroad, as well as a turnover of 1.58 billion euros, DAW is one of the leading private corporate groups in Europe for paints, coatings, building protection and energy‑saving thermal insulation composite systems, headquartered in the Rhine‑Main region. With our well‑known brands Caparol and Alpina, we are market leaders in both the professional and DIY sectors.