HR Analyst (w/m/d)

Tempton Group; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR Analysten, um die globale Personalplanung zu optimieren und HR-Daten zu analysieren. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie an der Weiterentwicklung von People Analytics und unterstützen internationale Projekte. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Verbesserung von HR-Prozessen konzentriert und die Möglichkeit bietet, sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Vorteilen, während Sie an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten, die Ihre Fähigkeiten herausfordern und fördern.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Sicherer Arbeitsplatz

Attraktives Gehaltspaket

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

30 Urlaubstage

Mitarbeiterrabatte

Individuelle Betreuung durch HR Consultants

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem.
• Erfahrung im HR-Controlling und Business Intelligence erforderlich.

Aufgaben

• Steuerung der globalen Personal- und Personalkostenplanung.
• Analyse und Pflege von HR-Daten in SAP und Erstellung von Reportings.

Kenntnisse

HR-Controlling

Personalplanung

Business Intelligence

Zahlenaffinität

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften

Studium im Bereich Controlling

Studium im Bereich Data Science

Tools

SAP HRP

SAP SuccessFactors

KB Planning Suite

Excel

Power BI

SAP Analytics Cloud

Jobbeschreibung

Zusammen mit unserem Kundenunternehmen, dem Weltmarktführer für Bremssysteme, suchen wir einen HR Analyst (w/m/d) für den Standort München.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit mit 40h/Woche sowie unbefristet zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Steuerung der globalen Personal- und Personalkostenplanung
• Analyse, Pflege und Validierung von HR-Daten in SAP HRP, SAP SuccessFactors und der KB Planning Suite
• Umsetzung von People Analytics und Erstellung von Reportings zu globalen HR-Kennzahlen
• Unterstützung bei der Entwicklung internationaler Organisationsstrukturen und Projektarbeit
• Koordination des Projektcontrollings und des globalen Erfolgsreportings
• Schnittstellenarbeit mit internen Stakeholdern aus HR, Finance und Management
• Technisch-administrative Unterstützung der Abteilung HR Analytics & Controlling
• Mitarbeit an datenbasierten Planungsprozessen und Business Intelligence-Initiativen

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Data Science oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im HR-Controlling, Personalplanung oder Business Intelligence
• Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie idealerweise Erfahrung mit Power BI und SAP Analytics Cloud
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Organisationsstärke, hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem unserer namhaften Kunden
• Attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlung nach BAP-Tarifvertrag
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Aufgaben
• Die Chance auf Übernahme bei unseren Kunden
• Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Unternehmen
• Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere HR Consultants

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Anna Bismark.
Sie erreichen sie unter der Nummer [phone] oder [e-mail].

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