HR-Allrounder / Personalreferent (m/w/d)

Landgard eG; Straelen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich in Nordrhein-Westfalen sucht einen Personalreferenten (m/w/d). Sie übernehmen die Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, unterstützen die Personalleitung und übernehmen administrative Aufgaben. Idealerweise bringen Sie ein relevantes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation mit. Wir bieten vielfältige Aufgaben in einem motivierten Team sowie eine attraktive Vergütung.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Zielgerichtete Weiterbildungen

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil.
• Sichere MS Office Kenntnisse erforderlich.
• Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise wichtig.

Aufgaben

• Ganzheitliche Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt.
• Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft.
• Übernahme administrativer Aufgaben wie Vertragsmanagement.

Kenntnisse

Teamgeist

Verantwortungsbewusstsein

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation

Tools

SAP-HR

Jobbeschreibung

Sie haben ein Gespür für Menschen, denken in Prozessen und möchten im Personalbereich Verantwortung übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und begleiten Sie unsere Mitarbeitenden ganzheitlich entlang des Employee Life Cycles.

Aufgaben

vielseitig & verantwortungsvoll

• Ganzheitliche Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt


• Unterstützung der Personalleitung und der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft


• Übernahme administrativer Aufgaben wie Vertragsmanagement, Zeugniserstellung und Kommunikation mit dem Betriebsrat


• Mitarbeit an spannenden Projekten und Sonderaufgaben


• Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen

Qualifikation

engagiert & strukturiert

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation


• Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil (aber kein Muss)


• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, aktiv mitzugestalten


• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-HR-Kenntnisse sind von Vorteil


• Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit klarem Blick fürs Wesentliche

Benefits

mehr als nur ein Arbeitsplatz

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten HR-Team


• Mobiles Arbeiten möglich – für eine moderne Work-Life-Balance


• Zielgerichtete Weiterbildungen, z.B. in EDV, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung


• Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld


• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge & viele weitere Vorteile


• Moderne Arbeitsplätze und ein wertschätzendes Miteinander