HR-Allrounder / Personalreferent (m/w/d)

Landgard Blumen & Pflanzen GmbH; Straelen; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich sucht einen engagierten HR-Mitarbeiter (m/w/d) in Straelen. Sie betreuen die Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles und übernehmen administrative Aufgaben. Idealerweise bringen Sie ein Studium im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit, sowie Freude am Mitgestalten. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, modernes Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Abwechslungsreiche Aufgaben

Mobiles Arbeiten

Zielgerichtete Weiterbildungen

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil (aber kein Muss).
• Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit klarem Blick fürs Wesentliche.

Aufgaben

• Ganzheitliche Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt.
• Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft.
• Übernahme administrativer Aufgaben wie Vertragsmanagement.

Kenntnisse

Teamgeist

Verantwortungsbewusstsein

Sicherer Umgang mit MS Office

SAP-HR-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Sie haben ein Gespür für Menschen, denken in Prozessen und möchten im Personalbereich Verantwortung übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und begleiten Sie unsere Mitarbeitenden ganzheitlich entlang des Employee Life Cycles.

Aufgaben

vielseitig & verantwortungsvoll

• Ganzheitliche Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung der Personalleitung und der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
• Übernahme administrativer Aufgaben wie Vertragsmanagement, Zeugniserstellung und Kommunikation mit dem Betriebsrat
• Mitarbeit an spannenden Projekten und Sonderaufgaben
• Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen

Qualifikation

engagiert & strukturiert

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil (aber kein Muss)
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, aktiv mitzugestalten
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-HR-Kenntnisse sind von Vorteil
• Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit klarem Blick fürs Wesentliche

Benefits

mehr als nur ein Arbeitsplatz

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten HR-Team
• Mobiles Arbeiten möglich – für eine moderne Work-Life-Balance
• Zielgerichtete Weiterbildungen, z.B. in EDV, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung
• Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge & viele weitere Vorteile
• Moderne Arbeitsplätze und ein wertschätzendes Miteinander