HR-Allrounder für administrative HR-Prozesse (m/w/d)

Zurich 56 Company Ltd; Köln; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR-Allrounder, der administrative HR-Prozesse effektiv unterstützt und kontinuierlich weiterentwickelt. In dieser spannenden Rolle übernimmst du Verantwortung für die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Pflege von Daten und die Dokumentation in digitalen Personalakten. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das kreative Lösungen für HR-Prozesse entwickelt und dabei flexible Arbeitsformen sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote nutzt. Wenn du eine selbstorganisierte Persönlichkeit mit HR-Fachwissen bist und in einem agilen Umfeld arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Flexible Arbeitsformen

Trainings- und Lernangebote

Karriereplanung Unterstützung

Moderne Arbeitsumgebung

Gesundheitsangebote

Bikeleasing

Vergünstigtes Deutschlandticket

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Bereich und Konzernumfeld ist erforderlich.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in einem dynamischen HR-Umfeld.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Erstellung von HR-Dokumenten und Datenmanagement.
• Pflege der digitalen Personalakten und Zeitwirtschaft.

Kenntnisse

HR-Fachwissen

IT-Affinität

Prozessskills

Selbstorganisation

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau/-mann

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

HR-Allrounder für administrative HR-Prozesse (m/w/d)

Bist du bereit, mit dem Besten zu rechnen?

Bei Zurich leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schenkt dir in jeder Hinsicht mehr Flexibilität – und viel Freiraum, dich optimal zu entfalten. Think big – und gerne auch international! Denn deine Entwicklungsmöglichkeiten kennen bei uns keine Grenzen. Bereit, die Zukunft in die Hand zu nehmen?

Das erwartet dich

• Mit deinem ganzheitlichen Blick und deinem Verständnis für Prozesse bringst du HR-Fachwissen und unsere internen Abläufe sinnvoll zusammen – und unterstützt dabei, diese kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du übernimmst eine elementare Rolle in unseren HR-Prozessen: Von der Vertragserstellung über die Datenpflege bis hin zur Pflege der digitalen Personalakten.
• Die Erstellung von HR-Dokumenten sowie das zugehörige Datenmanagement in unseren Bestandssystemen gehören dabei zu deinem Tagesgeschäft.
• Bei der Formulierung von Arbeitsverträgen, Versetzungsnachträgen oder Zeugnissen kommt es auf deine Genauigkeit an – hier bringst du dein Know-how ein.
• Eine verlässliche Datenbasis und -qualität sind Grundlage für neue automatisierte Prozesse in HR: Somit zählen die Datenpflege in allen HR-relevanten Systemen und die Pflege sowie Dokumentation der digitalen Personalakten zu deinen Aufgaben.
• Auch Vorgänge rund um die Zeitwirtschaft liegen in deinem Verantwortungsbereich.

Das bringst du mit:

• Aufgeschlossene, selbstständige und selbstorganisierte Persönlichkeit, die in der Lage ist, ihren eigenen Arbeitsbereich eigenverantwortlich zu strukturieren und sich stetig in einem dynamischen HR-Umfeld weiterentwickeln möchte.
• Ausgeprägte Erfahrung im HR-Bereich sowie Erfahrung im Konzernumfeld.
• Ausgeprägte IT-Affinität und die Fähigkeit sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
• Idealerweise Prozessskills, um bestehende oder neue Prozesse weiterzuentwickeln.
• Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM oder SAP SuccessFactors.
• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau/-mann.

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitsformen, um eine optimale Balance zwischen Arbeiten im Büro und von zu Hause aus zu ermöglichen.
• Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen.
• Wir unterstützen dich bei deiner Karriereplanung von der Potenzialanalyse bis hin zur individuellen Förderung.
• Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und teamübergreifende Zusammenarbeit fördert.
• Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: unser vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life Balance.
• Bikeleasing, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere tolle Benefits.

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsort: Köln oder Frankfurt.
• Teilzeit oder Vollzeit: Vollzeit.
• Eintrittsdatum: Ab sofort.

Elif Yabas freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins über das Karriereportal (“Jetzt Bewerben”-Button).

Willkommen in deiner Zukunft

55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken – und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!