HR Advisor - Externer Business Partner (m/w/d)

Schweizer Personal Management GmbH; Essen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein HR Consulting Unternehmen in Essen sucht einen HR Consultant zur Verstärkung seines Teams. Der Consultant unterstützt Kunden in der HR-Transformation und arbeitet an Themen wie Personalentwicklung und Employer Branding. Diese Rolle erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium sowie sehr gute Sprachkenntnisse. Ein inspirierendes Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits erwarten dich.

Leistungen

Inspirationen Arbeitsumfeld

Mobiles Arbeiten

Jobrad

Obstkorb, Kaffee und Wasser

Qualifikationen

• Mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein relevantes Studium.
• Erste Berufserfahrung in der Beratung oder im Personalwesen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung nationaler und internationaler Kunden in HR-Fragen.
• Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften.

Kenntnisse

Kommunikations-Skills

Neugier

Organisation

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im HR

Studium mit relevantem Schwerpunkt

Tools

MS-Office-Paket

HR Suite

Jobbeschreibung

Du weißt wie es besser geht und möchtest dieses Wissen weitergeben? Du hinterfragst stetig den Status quo und suchst die Lösung für Antworten von Morgen? Das haben wir schon immer so gemacht akzeptierst Du nicht? Wandel ist Teil Deiner Identität?

Wenn Du die Fragen mit "Ja" beantwortet hast sollten wir uns kennenlernen. Wir suchen zur Verstätung unseres Teams einen HR Consultant mit Schwerpunkt HR Business Parner.

Aufgaben

Als Teil unseres HR Consulting Teams in Essen berätst du operativ wie strategisch unsere nationalen wie internationalen Kunden in allen Fragen um das HR Business Partner Modell. Ein Teil Deiner Aufgaben ist :

• Unterstützung, Betreuung nationaler und internationaler Unternehmen bei der Transformation von HR Produkten am Employee Lifecycle Prozessen, sowie deren Abteilungen und / oder Strategien
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Mandanten (regelmäßig auch vor Ort) und operative Unterstützung der HR-Verantwortlichen während des gesamten Prozesses
• Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Payroll Steuerung und Zusammenarbeit mit unserem Payroll Partner
• Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung
• Personalentwicklung : Organisation von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Employer Branding : Strategie, Konzept, Umsetzung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und auch Gewerkschaften
• Abgeschlossene Berufsausbildung und / oder ein abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt
• Gerne erste Berufserfahrung in der Beratung oder einer vergleichbarer Position im Personalwesen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikations-Skills
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und erste Praxiserfahrung mit einer HR Suite ist ein Plus
• Neugier und Interesse an der stetigen Weiterentwicklung von Themen und Projekten
• Freude am direkten Kontakt mit Bewerbern und Bewerberinnen sowie dem Kunden

Benefits

• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem HR Consulting Unternehmen wartet auf Dich
• Du wirst in einem modernen Büro im Herzen von Essen arbeiten und hast darüber hinaus die Möglichkeit auch mobil von zu Hause aus zu arbeiten
• Eine Plattform, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln wartet auf Dich! So hast Du bei uns die Möglichkeit, Dich aktiv in unsere Prozesse einzubringen und gemeinsam mit uns neue Ideen zu entwickeln
• Wenn Du willst kannst Du auch ein "Jobrad" bekommen, neben Obstkorb, Kaffee, Wasser und den weiteren Benefits.

Wenn Du etwas gestalten willst, dann bewerbe Dich bei uns! Wir freuen uns auf Dich.

Die Schweizer Personal Management ist eine HR Consulting Gesellschaft mit Hauptsitz in Essen, die Ihren meist mittelständischen Kunden eine operative wie strategische HR Beratung in allen Fragen des Employee Lifecycle anbietet.

Egal, ob Sie neue Mitarbeiter suchen oder eine neue Recruitmentstrategie benötigen, Sie ihre Personalentwicklung auf den neuesten Stand bringen wollen, oder den nächsten Schritt in der Digitalisierung Ihrer HR Abteilung gehen wollen.

Mit uns haben Sie einen Personalexperten, der auf alle Gebiete der modernen Personalarbeit zurückgreifen kann.

Für das Problem unserer Kunden haben wir immer einen individuellen und pragmatischen Lösungsansatz.

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