HR-Advisor

Experts & Talents; Recklinghausen; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen sucht einen HR-Advisor, der die Verantwortung für das Recruiting und die HR-Beratung in neuen Standorten übernimmt. In dieser spannenden Rolle werden Sie nicht nur für die Rekrutierung neuer Talente verantwortlich sein, sondern auch Regional- und Filialleiter in arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, und einem attraktiven Gehalt, das durch ein 13. Monatsgehalt ergänzt wird. Zudem stehen Ihnen 30 Urlaubstage und ein Firmenwagen zur Verfügung. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und gerne Verantwortung übernehmen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

13. Monatsgehalt

Home-Office Möglichkeit

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage pro Jahr

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatt

Strukturiertes Einarbeitungsprogramm

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung im HR-Bereich und Einzelhandel.

Aufgaben

• Recruiting für neue Standorte und Beratung in HR-Themen.
• Durchführung von HR-Schulungen und Coaching der Filialführung.

Kenntnisse

HR Beratung

Recruiting

Coaching

MS Office Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Planungs- und Organisationsstärke

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Für unseren Auftraggeber, ein international agierendes Unternehmen suchen wir im Raum Recklinghausen im Rahmen derdirekten Personalvermittlung ab sofort einenHR-Advisor (m / w / d).

Worauf Sie sich freuen können :

• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung zzgl. ein 13. Monatsgehalt
• Sie können problemlos im Home-Office arbeiten
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Ein Firmenwagen wird Ihnen bereitgestellt, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
• Es besteht die Option einer betrieblichen Altersvorsorge
• Ihnen wird ein Mitarbeiterrabatt gewährt
• Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm bereitet Sie optimal auf Ihre neue Tätigkeit vor, während eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur fest in der Unternehmensphilosophie verankert ist

Ihre Aufgaben :

• Recruiting-Fokus für neue Standorte in definierten Regionen
• Beratung von Regional- und Filialleitern in arbeitsrechtlichen und HR-Themen
• Durchführung von HR-Schulungen, Coaching und Motivation der Filialführung
• Teilnahme an Mitarbeitergesprächen vor Ort
• Analyse von HR-Kennzahlen und Reports gemeinsam mit Regionalleitern, Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten, Unterstützung bei der Prozessoptimierung, Teilnahme an regelmäßigen Terminen, Tätigkeit im Außendienst mit Reisen und Filialtouren
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sie haben bereits Erfahrungen im Einzelhandel gesammelt
• Das Übernehmen von Verantwortung liegt Ihnen, und es bereitet Ihnen Freude, andere Mitarbeiter zu begeistern
• Hohe Sozialkompetenz, Kreativität sowie ausgeprägte Planungs- und Organisationsstärke zeichnen Sie aus
• Gute Kenntnisse in MS-Office sind für Sie selbstverständlich
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B