HR-Administrator (w/m/div.)

TieTalent; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Verband im Gesundheitswesen sucht einen HR-Administrator (w/m/div.) zur Unterstützung des Teams in Köln. Die Position erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Der Kandidat wird für die Betreuung der Mitarbeiter entlang des Employee-Lifecycles verantwortlich sein und sollte eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mitbringen. Es werden ein flexibles Arbeitszeitmodell, Weiterbildungsangebote und ein attraktives Vergütungspaket angeboten.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

30 Tage Urlaub

Kostenloses Deutschlandticket

Gleitzeit

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Weiterbildungsangebote

Option des mobilen Arbeitens

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Erfahrung mit der Pflege von Personaldaten.
• Spaß am Umgang mit Personalmanagementsystemen.

Aufgaben

• Betreuung der Fach- & Führungskräfte im Employee-Lifecycle.
• Abwicklung von Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung.
• Aktive Beteiligung an der Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Personalmanagementsysteme

Jobbeschreibung

About

Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen.

Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR-Administrator (w/m/div.)

Als Elternzeitvertretung bis zum 01.01.2027

• Betreuung der Fach- & Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u.a.
• Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I / Loga 3)
• Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, arbeitsvertraglichen & personellen Voraussetzungen
• Vertretung der Interessen des Personalbereiches sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten
• Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung
• Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und Projekten
• Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrungen im Personalbereich
• Spaß an dem Umgang mit Personalmanagementsystemen
• Gute Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten sowie einer guten Kunden- & Serviceorientierung und einer Hands-on-Mentalität
• Eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, in Prozessen zu denken
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft
• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• Kurze Entscheidungswege, Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen
• Konstruktive und kollegiale Atmosphäre
• Gelebtes Weiterbildungsangebot
• Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit
• Option des mobilen Arbeitens (z. B. im Homeoffice)
• Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits
• Kostenloses Deutschlandticket
• 30 Tage Urlaub
• Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)
  
  

TITL1_DE

• Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany
  
  

Work experience

• HR
  
  

Languages

• German