HR Administrator (w / m)

Laboratoires Réunis; Saarbrücken; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Laboratoires Réunis sucht zur Verstärkung der Personalabteilung eine engagierte Person für eine unbefristete Anstellung. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung administrativer Tätigkeiten, die Zusammenarbeit bei HR-Projekten sowie die Verwaltung von Weiterbildungsmaßnahmen. Diese Rolle erfordert mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich sowie Kenntnisse im luxemburgischen Arbeitsrecht.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich.
• Kenntnisse des luxemburgischen Arbeitsrechts und des luxemburgischen Sozialsystems.
• Gute Kenntnisse der deutschen und französischen Sprache; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

• Durchführung sämtlicher personaladministrativen Tätigkeiten.
• Zusammenarbeit mit dem HR Officer und dem Head of HR.
• Eigenständige Organisation und Verwaltung der Weiterbildungsmassnahmen.

Kenntnisse

Diskretion

Teamgeist

Analytisches Denken

Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Ausbildung

Adäquate Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle

Jobbeschreibung

Laboratoires Réunis kann auf eine langjährige Erfahrung in der Labormedizin zurückblicken, die bis in das Jahr 1959 zurückreicht. Als akkreditiertes Luxemburger Unternehmen decken wir nahezu den gesamten labordiagnostischen Bereich der klinischen Analytik ab und sind national und international ein anerkannter und hochgeschätzter Partner.Wir beschäftigen zurzeit über 275 Mitarbeiter an unserem Standort in Luxemburg, und expandieren weiter in einem internationalen und dynamischen Umfeld. Unsere Kultur zeichnet sich durch unseren hohen Anspruch an Qualität, Schnelligkeit, Flexibilität und Innovation aus sowie durch ein aufrichtiges und respektvolles Miteinander. Ambitionierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser Kapital, Qualitätsbewusstsein und Patienten- und Kundenorientierung sind für uns eine Selbstverständlichkeit

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir eine(n)

unbefristeter Vertrag, 32 oder 40h / Woche)

Zuständigkeiten

Durchführung sämtlicher personaladministrativen Tätigkeiten : Ein- und Austritt des Personals, Organisation der Arztbesuche, Kommunikation mit der ITM, CNS, CCSS und anderen zuständigen Stellen, Archivierung und Digitalisierung der Personalakten etc.)

Zusammenarbeit mit dem HR Officer sowie dem Head of HR in verschiedenen HR-Projekten

Eigenständige Organisation und Verwaltung der Weiterbildungsmassnahmen sowie Erstellung und Nachverfolgung der Ausbildungspläne und des Antrags auf Kofinanzierung bei der INFPC

Vorbereitungen für die HR-Audits.

Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehälter

Mitarbeit bei der Erstellung von HR-Verfahren und HR-Prozessen

Obligatorische Anforderungen

Adäquate Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle sowie mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.

Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

Diskretion, absolute Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Teamgeist, gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und analytisches Denken.

Kenntnisse des luxemburgischen Arbeitsrechts und des luxemburgischen Sozialsystems

Gute Kenntnisse der deutschen und französischen Sprache, Englischkenntnisse sind von Vorteil