HR Administrator / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit

Immobilien Zeitung; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Medienunternehmen in Frankfurt sucht einen HR Administrator (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Die Stelle umfasst die administrative Betreuung von Azubis, die Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und die Verbesserung interner HR-Prozesse. Idealerweise bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal mit, sowie Erfahrung im HR-Bereich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Unbefristete Stelle

Flexibles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktiver Bürostandort

Qualifikationen

• Erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Interesse an Projektmanagement und Prozessoptimierung.
• Gute Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Administrative Betreuung von Azubis und Praktikanten.
• Zusammenarbeit mit IHK und Berufsschule.
• Verantwortung für Personalprozesse und Vertragsgestaltungen.
• Einführung von neuen digitalen HR-Tools.

Kenntnisse

Proaktive Haltung

Lösungsorientiertes Denken

Versierter Umgang mit MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als HR Administrator / Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

„Freiraum, Nähe, Substanz. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Personalbereich ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig.“ - Martin Maahs, Personalleiter dfv Mediengruppe

Darum geht es

• Administrative Betreuung der Azubis, Dualen Studenten, Werkstudenten, Praktikanten und Hospitanten im Team der HR-Specialists
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der IHK, der Berufsschule und der JAV
• Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie z.B. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts
• Unterstützung bei anfallenden Aufgaben im HR-Back-Office wie Vertragsgestaltungen, internen Verrechnungen, Büroorganisation oder der Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Übernahme der Projektverantwortung bei der Einführung von neuen digitalen HR-Tools
• Ansprechpartner für den Betriebskindergarten in Zusammenarbeit mit pme-Familienservice

Das zeichnet Sie aus

• Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer entsprechenden Weiterbildung und erster relevanter Berufserfahrung
• Eine proaktive, positive Haltung, hohe Eigenmotivation und lösungsorientiertes Denken
• Lust auf die Übernahme und Durchführung von Projekten
• Versierter Umgang mit gängigen MS Office-Programmen wie Word, Excel und Power Point

Ihre Vorteile

• Eine unbefristete Stelle mit tariflicher Vergütung
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden
• Zusatzleistungen eines zukunftsorientierten, mittelständigen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betrieblichesGesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge
• Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager

Deutscher Fachverlag GmbH
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt am Main
www.dfv.de

Mehr wissen, besser entscheiden.