HR-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt

HR-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt, Stuttgart

Smart arbeiten - HR-Prozesse administrieren -

Zuverlässigkeit sicherstellen

Unser Mandant steht für Produkte und Dienstleistungen rund um das Thema Messen, Simulieren und Testen. Mit neuen Elektronikbaugruppen für Batterie- und Brennstoffzellen-anwendungen, sowie I/O-Modulen für die Prüftechnik, bedient das Unternehmen sämtliche Anwendungsbereiche der e-Mobility.

"Wir sind ein expandierendes, mittelständisches Unternehmen im Herzen von Stuttgart. Als Marktführer bei Technologien zur Überwachung von Brennstoffzellensystemen und Entwickler von entsprechenden Elektroniken für den Einsatz in Serienfahrzeugen gehören wir zu den Hidden Champions in Baden-Württemberg. Unsere Produkte und Lösungen für das Cell Voltage Monitoring (CVM) an Brennstoffzellen und Elektrolyseuren sind weltweit führend."

Möchten Sie gerne ein Teil dieser Gemeinschaft werden? Dann haben Sie jetzt die Chance: Übernehmen Sie am Firmensitz in Stuttgart Verantwortung als

HR-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt

Das dürfen Sie erwarten:

• Einen modernen, zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Ein menschliches und familiäres Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und somit die Möglichkeit, Ihr Berufs- und Privatleben individuell zu gestalten. Dazu 30 Tage Jahresurlaub
• Gute Erreichbarkeit (ÖPNV)

Ihre Aufgaben:

In Ihrer Rolle als HR-Administrator (m/w/d) kümmern Sie sich um die Mitarbeiterbetreuung vom "Eintritt bis zum Austritt" und sind der kaufmännischen Leitung direkt unterstellt. Ihren Schwerpunkt bildet dabei das Thema Lohn & Gehalt. Insgesamt zeigt sich Ihr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum wie folgt

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Übernahme und selbständige Betreuung der Zeitwirtschaft, d.h. des elektronischen Zeiterfassungssystems
• Melde- und Bescheinigungswesen, z.B. mit Sozialversicherungsträgern wie Renten- oder Krankenversicherungen
• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austri Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie aller abrechnungsrelevanten Daten und Dokumente
• Begleitung von Recruiting-Prozessen
• Begleitung und Mitwirkung von HR-Projekten
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalwesen, als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der selbstständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung eines mittelständischen Betriebes - idealerweise in einem KMU
• Souveräner Umgang mit ERP-Systemen, gängigen MS-Office Anwendungen bzw. allgemeine IT-Affinität (unser Kunde hat Wolters Kluwer Addison und Mesonic WinLine im Einsatz

Ihre Persönlichkeit:

• Engagierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit
• Geübt in strukturierter und systematischer Arbeitsweise
• Teamfähig und hoch sozial kompetent
• Zuverlässig und verantwortungsbewusst

Lösungsorientiert und proaktiv

Wir können Ihr Interesse mit dieser Herausforderung wecken? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist sowie Nennung der Referenznummer 3553 an bewerbung@expertalis.

Wenn Sie nicht selbst der gesuchte "HR-Administrator (m/w/d)" sind, diesen jedoch kennen, geben Sie ihm den Tipp! Sie können dadurch von unserer expertalis-Empfehlungsprämie profitieren.

Sollten Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihr Ansprechpartner, Herr Markus Lorch, steht Ihnen telefonisch zur Verfügung: 07 11. 34 24 37-0.

Selbstverständlich sichern wir Ihnen unsere äußerste Diskretion sowie das Einhalten von Sperrvermerken zu.