HR Administrator (m/w/d)

Movianto DACH; Verwaltungsgemeinschaft Kist; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im HR-Bereich in Bayern sucht einen Ansprechpartner für HR-relevante Fragestellungen. Zu den Aufgaben gehören das Bewerbermanagement, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Ideale Bewerber haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium sowie Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und gute MS-Office Kenntnisse. Das Unternehmen bietet Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Vorteile.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Empfehlungsmanagement mit Prämienregelung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Lohnabrechnung von Vorteil.
• Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise erforderlich.

Aufgaben

• Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden zu HR-relevanten Fragestellungen.
• Bewerbermanagement inklusive Führen von Vorstellungsgesprächen für die Niederlassung.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Responsibilities

• Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden zu HR-relevanten Fragestellungen
• Bewerbermanagement inklusive Führen von Vorstellungsgesprächen für die Niederlassung
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Erstellung von Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Abmahnungen
• Key-User für die Zeiterfassung
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting vor Ort
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und in der Lohnabrechnung von Vorteil
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit
• Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise

Benefits

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsfeiern und Events
• Corporate Benefits und Sachbezugskarte
• Empfehlungsmanagement mit Prämienregelung