HR Administrator (m / w / d)

Orizon Hamburg GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Hamburg sucht einen Recruiter, der für die Erstellung von Anforderungsprofilen und das Bewerbermanagement verantwortlich ist. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience. Idealerweise haben Sie ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet ein attraktives Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Attraktives Arbeitsumfeld

Übertarifliche Entlohnung

30 Tage Jahresurlaub

Bezuschussung des Deutschlandtickets

Option auf Übernahme

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich.
• Erfahrung im Bewerbermanagement und in der Kommunikation.
• Hohe Leistungsbereitschaft und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen.
• Bewerbermanagement und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Sicherung der Candidate Experience im Rekrutierungsprozess.

Kenntnisse

Hohe soziale Kompetenz

Digitale Verbesserungskonzepte

Projektmanagement

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Workday

DATEV

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.

Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Als führendes Dienstleistungsunternehmen seiner Branche auf dem europäischen Markt bietet dieses Haus eine Politik der "offenen Türen", Dienstleistungsorientierung und Unterstützung in der individuellen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Langjährige Branchenerfahrung und die individuelle Beratung und Betreuung der Kunden führen zu stetigem Wachstum und hohem Kundenvertrauen.

Ihre Aufgaben:

1. Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften: Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen für das Recruitment
2. Bewerbermanagement im zugewiesenen Betreuungsbereich
3. Schaltung von Stellenanzeigen, Erstscreening und Vorselektion von Bewerbungen
4. Bewerberkommunikation, Koordination von Vorstellungsgesprächen
5. Sicherung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Rekrutierungsprozesses
6. Unterstützung der HR Business Partner bei der Betreuung der Fachbereiche
7. Erstellung von BR-Anhörungen (für Einstellungen, Versetzungen, Überstundenbeantragungen)
8. Unterstützung bei weiteren personalbezogenen Aufgaben

Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung und entsprechender Weiterbildung.

Kenntnisse im Umgang mit Workday sind von Vorteil.

Neben hoher sozialer Kompetenz erwarten wir eine hohe Affinität für digitale Verbesserungskonzepte, Freude am Projektmanagement, Begeisterungsfähigkeit sowie ein zugewandtes, verbindliches und sicheres Auftreten. Eine hohe Leistungsbereitschaft sowie Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. DATEV) sind ebenfalls wünschenswert.

Unsere Benefits:

• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• Übertarifliche Entlohnung nach iGZ / DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen und Erhöhungen
• Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
• Teilnahme am Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Bezuschussung des Deutschlandtickets nach Absprache
• Überlassung mit Option auf Übernahme