HR Administrator (m/w/d)

TN Germany; Bingen am Rhein; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen sucht einen HR Administrator, der seine Fähigkeiten im Personalwesen einbringen möchte. In dieser Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Verträgen, die Zusammenarbeit mit dem HR Manager und die Betreuung der Personalakten. Nutzen Sie die Chance, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen. Wenn Sie ein Organisationstalent sind und Freude an der Arbeit im Personalbereich haben, ist diese Position ideal für Sie.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalbereich ist vorteilhaft.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen.

Aufgaben

• Erstellen von Verträgen und Vertragsunterlagen.
• Betreuung der Personalakten sowie Dokumentenorganisation.

Kenntnisse

Personalwesen

Bewerbermanagement

Abrechnung

Organisationstalent

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Tools

ERP-System

Jobbeschreibung

Ihr Herz schlägt für das Personalwesen und sie überzeugen mit Ihren fachlichen sowie sozialen Fähigkeiten?

Dabei möchten Sie sich neuen beruflichen Herausforderungen stellen und Ihr Know-How in den Bereichen Bewerbermanagement und Abrechnung in ein neues Unternehmen einbringen?

Dann suchen wir genau Sie für die Stelle als HR Administrator (m/w/d) bei unserem namhaften Kunden aus Bingen am Rhein.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich noch heute!

Ihre Aufgaben

• Erstellen von Verträgen und Vertragsunterlagen
• Zusammenarbeit mit dem HR Manager sowie den HR Generalisten
• Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und anderer Unterlagen
• Unterstützung bei der Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge sowie Kommunikation mit den entsprechenden Versicherungsträgern
• Betreuung der Personalakten sowie Dokumentenorganisation und Auditvorbereitung

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ähnliche Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalbereich ist vorteilhaft
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen und idealerweise mit einem gängigen ERP-System
• Organisationstalent und strukturierter Arbeitsstil