HR Administrator (m/w/d)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Dienstleistungsbranche sucht einen engagierten HR-Spezialisten, der die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die Pflege der Personalstammdaten sowie die Erfüllung gesetzlicher Meldepflichten zuständig. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Sozial- und Steuerrecht mit und haben Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen. Wenn Sie eine proaktive, detailorientierte Arbeitsweise und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• Erfahrung in der selbstständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sehr gute Kenntnisse des Sozial- und Steuerrechts.

Aufgaben

• Pflege der Personalstammdaten vom Eintritt bis zum Austritt.
• Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Sozial- und Steuerrecht

MS-Office (Excel, Word)

Kommunikationsfähigkeiten

Detailgenauigkeit

Planungs- und Organisationsfähigkeit

Kundenorientierung

IT-Affinität

Ausbildung

Fachhochschulabschluss im Bereich Wirtschaft / Personal

Kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH

Ihre Aufgaben:

• Personalstammdatenpflege vom Eintritt bis zum Austritt
• Vertrags- und Vergütungsänderungen unter Beachtung aller rechtlichen Pflichten verschiedener Regelwerke sowie einzelvertraglichen Vereinbarungen
• Erfüllung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden und sonstigen Verwaltungen
• Ausstellen aller im Sachgebiet vorkommenden Meldungen und Bescheinigungen
• Unterstützung des Teams bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Unterstützung im Aufbau des Personalcontrolling: Erstellung von Reports
• (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft / Personal oder in vergleichbaren Bereichen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Erfahrung in der selbstständigen und termingerechten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse des Sozial- und Steuerrechts und der Gehaltsabrechnungsvorschriften
• Fließende Deutschkenntnisse, Englisch C1 und ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe IT-Affinität: sichere Handhabung MS-Office (insbesondere Excel, Word) und Erfahrung im Umgang mit gängigen HR-Systemen
• Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägte Detailgenauigkeit
• Proaktives, kundenorientiertes und professionelles Auftreten
• Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu planen, zu organisieren und nach Prioritäten zu ordnen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein

Weitere Infos:

• Branche des Arbeitgebers: Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen
• Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Befristung: Unbefristete Beschäftigung
• Einsatzorte: 10369 Berlin
• Führungsverantwortung: Keine Führungsverantwortung