HR Administrator

Dana Canada Corp.; Bad Homburg vor der Höhe; Vor Ort; EUR 38.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Dana Canada Corp. sucht einen HR-Mitarbeiter für die Verwaltung und Betreuung von Personalangelegenheiten. Die Rolle umfasst Beratung für Mitarbeiter und Führungskräfte, die Überwachung von Gehaltsabrechnungen und die Pflege von Personalakten. Ideal für Bewerber mit kaufmännischer Ausbildung und guten Kenntnissen im Arbeitsrecht, die eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum suchen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage pro Jahr

Betriebsärztliche Versorgung

Monatlicher Gesundheitsbonus

Corporate Benefits im Rabattportal

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im operativen Personalbereich.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• HR-Administration, insbesondere Vertragswesen und Betriebsratsanhörungen.
• Mitwirkung in HR-Projekten zur Optimierung der Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
• Überwachung und Pflege des Zeiterfassungssystems
• HR-Administration, insbesondere Vertragswesen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen und Bescheinigungswesen
• Systempflege sowie digitale und physische Personalaktenführung
• Pflege und Nachverfolgung von Dokumentationen, Checklisten und internen Prozesslisten
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und internen Beauftragungen
• Bewerberadministration (Absagen, Terminvereinbarungen, Schaltung von Stellenanzeigen, Kommunikation mit Dienstleistern) sowie Begleitung des Onboardings
• Mitwirkung in HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
• Unterstützung bei Mitarbeiteraktionen und Maßnahmen der Personalentwicklung
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung im operativen Personalbereich
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Diskretion

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Überregionaler Austausch / Zusammenarbeit in und mit internationalen Teams
• 30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebsärztliche Versorgung, gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Monatlicher Gesundheitsbonus „Pluxee-Karte“ und kostenloses Obst
• Auswahl an Corporate Benefits im Rabattportal und Leasing-Angebote (Jobrad)