HR & Administration Manager(m/w/d)

Deutsch-Japanischer Wirtschaftskreis (DJW) e.V.; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Düsseldorf sucht einen HR & Administration Manager (m/w/d), der ein dreiköpfiges Team leitet und für Lohnabrechnung sowie die Einhaltung von Regeln sorgt. Die Rolle bietet die Chance zur kontinuierlichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld und erfordert verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Faire Vergütung

Herausfordernde Aufgaben

Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in relevanten Bereichen.
• Einschlägige Berufserfahrung ist erforderlich.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch nötig.

Aufgaben

• Leiten und Schulen des HR-Teams.
• Planen und Durchführen von Einstellungsverfahren.
• Unterstützung für japanische Expats in HR-Angelegenheiten.

Kenntnisse

Verhandlungssicheres Deutsch

Verhandlungssicheres Englisch

MS Office

Teamfähigkeit

Flexibilität

Zuverlässige Arbeitsweise

Interkulturelle Kompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Bachelorstudium in Business Administration oder Human Resources

Jobbeschreibung

Ort: bei Düsseldorf
Referenznummer: 10000-1197109769-S

PSE ist ein in Düsseldorf ansässiges Personal-Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf
Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung, das seit vielen Jahren erfolgreich im Markt
operiert.
Wir vermitteln vielfältigste Arbeitsstellen an motivierte und qualifizierte Bewerber.
Für unseren Auftraggeber, einen japanischen Hersteller von Industrierobotern mit Sitz bei Düsseldorf
suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung zur Direkteinstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n

HR & Administration Manager (m/w/d)

Aufgaben

Ihr Aufgabengebiet:
• Leiten und Schulen des drei-köpfigen HR & Administrations Teams
• Zielsetzung und Evaluierung des Teams
• Lohnabrechnung
• Personaldatenpflege
• Planen und Durchführen von Einstellungsverfahren
• Steueranmeldung
• Unterstützung Japanischer Expats in HR-Angelegenheiten
• Beaufsichtigung der Mitarbeiter beim Beschaffen von Bürobedarf, Organisieren von
Veranstaltungen usw.
• Kommunikation mit der Unternehmenszentrale in den Niederlanden
• Ständiges Sicherstellen der Einhaltung gültiger Regeln und Gesetze (GDPR, Compliance,
Dokumentenmanagement usw.)

Anforderungen

Ihr Profil:
• Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Business Administration, Human Resources oder
vergleichbare Qualifikationen sind vorteilhaft
• einschlägige Berufserfahrung
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Teamfähigkeit, Flexibilität und zuverlässige Arbeitsweise
• interkulturelle Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Sonstiges

Sie erwartet:
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• faire Vergütung
• Eine interessante und herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Unternehmen
• Die Möglichkeit zu kontinuierlicher Weiterentwicklung

Bei Interesse möchten wir Sie bitten, uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf (auf
Englisch), Zeugnisse und Referenzen (in beliebiger Sprache) unter Angabe des Stellentitels
zuzusenden.