HR-Administration (m/w/x)

ZEISS Group; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen strukturierten und mitarbeiterorientierten HR-Mitarbeiter, der das Team bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personaladministration unterstützt. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Beiträge geschätzt werden. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das sich für die Entwicklung und das Wohl seiner Mitarbeiter einsetzt. Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Zusatzleistungen machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und gerne in einem kollegialen Umfeld arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Überstundenausgleich

Flexible Arbeitsmodelle

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Zuschuss zu Jobticket/JobRad

Online-Sportkurse

Kooperation mit Fitnessstudios

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalbereich.
• Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und Lohnabrechnung.

Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Administrative Tätigkeiten entlang des Employee Life Cycle.

Kenntnisse

Personalmanagement

Lohn- und Gehaltsabrechnung

MS-Office-Paket

Deutsch

Englisch

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

#ZEISS #SeeingBeyond #ZEISSDigitalInnovation #teamZEISS

Mit hoher Expertise im Hightech-Bereich und agilen Arbeitsweisen entwickelt ZEISS Digital Innovation als Teil der ZEISS Gruppe maßgeschneiderte Digital- und Softwarelösungen, die Märkte prägen. Wir bringen die eigene Expertise im Softwareengineering mit dem Wissen aus den ZEISS Sparten Medizintechnik, Messtechnik und Halbleiter zusammen und wechselseitig in unsere Projekte ein. So treiben wir Innovationen und setzen kreative Impulse – für unsere Kunden und digitale Projekte innerhalb und außerhalb ZEISS Konzerns. - ZEISS Digital Innovation

Ihre Rolle bei ZEISS Digital Innovation

Als Teil unseres HR-Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalbetreuung und fungieren als Ansprechperson für die Mitarbeitenden an unseren deutschen Standorten. Ihre Aufgaben umfassen:

• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie wirken aktiv bei der Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit, wobei Sie ein hohes Maß an Genauigkeit und Vertraulichkeit wahren.
• Personaladministration: Sie übernehmen jegliche administrative Tätigkeiten entlang des Employee Life Cycle (bspw. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiterer Dokumente). Dabei achten Sie stets auf die Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien.
• Dokumenten- und Prozessmanagement: Zu Ihren Aufgaben zählt außerdem die Ablage und Organisation von personalbezogenen Dokumenten, Recherchen und Auswertungen sowie die Unterstützung bei der terminlichen Überwachung personalrelevanter Prozesse.

Das HR-Team freut sich auf Ihre Unterstützung in Voll- oder Teilzeit (Befristung: zwei Jahre).

Ihr Profil

Sie arbeiten gern strukturiert, zuverlässig und mitarbeiterorientiert? Dann freut sich unser Team auf Sie!

Des Weiteren verfügen Sie über folgendes Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Interesse an arbeitsrechtlichen Zusammenhängen
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache und aktiv anwendbares Englisch
• Sorgfältige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeits- und Vorgehensweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten

Unsere Benefits

Als Stiftungsunternehmen verpflichtet sich ZEISS einem besonderen sozialen Engagement auch gegenüber den eigenen Mitarbeitenden. Beispiele sind eine Vielzahl zusätzlicher betrieblicher Angebote für unterschiedliche Lebensphasen.

Unsere Mitarbeitenden sind die Innovationskraft und der Motor unseres Unternehmens. Darum stehen Sie für uns im Mittelpunkt.

• Beruf und Familie: Überstundenausgleich, flexible Arbeitsmodelle durch Teilzeitmöglichkeiten sowie mobiles Arbeiten
• Zusatzleistungen: preisgekrönte betriebliche Altersvorsorge, Beteiligung am Unternehmensgewinn, vielfältige Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Jobticket/JobRad
• Gesundheitsangebote: Online-Sportkurse und Webinare, Kooperation mit zahlreichen Fitnessstudios, ZEISS Sportgruppen
• Entwicklungsmöglichkeiten: Qualifizierungsprogramme für Mitarbeitende und Führende, attraktive Laufbahnmodelle, verschiedene interne Partizipationsmöglichkeiten

Wir laden Sie ein, Teil des #teamZEISS zu werden und die Zukunft mit uns zu gestalten!

Your ZEISS Recruiting Team:

Anne-Maria Pilz, Sybille Lerche-Schlenkrich