HR Adiministrator (w/m/d)

Brunel; Duisburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung und -beratung sucht einen HR-Administrator, um die deutsche HR-Abteilung bei administrativen Aufgaben zu unterstützen. Zu den Aufgaben gehören die Organisation von Prozessen, die Erstellung einer Datenbank sowie die Unterstützung der HR-Manager. Es werden zahlreiche Vorteile einschließlich unbefristeter Verträge und betrieblicher Altersvorsorge angeboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Fortbildungen

Qualifikationen

• Erfahrung in Büroorganisation und allgemeiner Verwaltung.
• Gute Kenntnisse in MS Office und wünschenswerte SAP-HR Kenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung der gesamten deutschen HR-Abteilung.
• Allgemeine Administration und Erstellung einer Datenbank für Betriebsvereinbarungen.
• Unterstützung der HR-Manager bei manuellen Prozessen.

Kenntnisse

Organisationstalent

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP-HR

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der gesamten deutschen HR-Abteilung
• Allgemeine Administration
• Erstellung einer "easy-to-use" Datenbank für Betriebsvereinbarungen
• Erarbeitung eines Ersatzes für myHR
• Unterstützung der HR-Manager bei manuellen Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Gute Kenntnisse in MS Office
• SAP-HR wünschenswert
• Erfahrung in der Büroorganisation

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.