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Ein etabliertes Familienunternehmen in der Appartement-Vermietung sucht nach einem engagierten Teammitglied für eine ganzjährige Festanstellung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Organisation der Reinigungsplanung und die Qualitätssicherung unserer Ferienobjekte. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich durch eine offene Kommunikationskultur auszeichnet und kontinuierlich an der Verbesserung seiner Dienstleistungen arbeitet. Mit einer attraktiven Vergütung, Sondergratifikationen und zahlreichen Benefits, wie 28 Tagen Urlaub im ersten Jahr und einem modernen Arbeitsplatz, wird Ihnen eine spannende und erfüllende Karriere geboten. Wenn Sie Leidenschaft für Immobilien und die Gastgeberrolle mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Appartement-Vermietung Bals
- Abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt in der Touristikbranche
- Sicherer Umgang mit dem PC
- Hands-On-Mentalität sowie strukturierte Arbeitsweise, auch in Phasen hoher Belastung
- Enthusiasmus und Leidenschaft für schöne Immobilien und die Gastgeberrolle
Mach unser Team komplett! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Anstellungsart: Vollzeit
Gemeinsam mit Deinen Kollegen...
Die Appartement-Vermietung Bals ist ein Familienunternehmen, das seit 40 Jahren auf Sylt besteht. Wir vermieten Ferienobjekte für 2 bis 9 Personen im 4- bis 5-Sterne-Bereich (DTV) in Westerland, Wenningstedt und Keitum.
In zweiter Generation wird das Unternehmen mit 15 Mitarbeitenden geführt. Wir leben eine moderne, offene Kommunikationskultur und entwickeln uns täglich weiter.
Unser Team besteht aus Expert:innen in den Bereichen Frontoffice, Housekeeping und Haustechnik. Wir verbinden Freude an unserer Arbeit, teilen unser Know-how, motivieren und unterstützen uns gegenseitig. Neue Ideen und unterschiedliche Meinungen bringen uns gemeinsam voran.
- Ganzjährige Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Bezahlung bei minutengenauer Abrechnung
- Sondergratifikationen: Weihnachtsgeld (ein Monatsgehalt) & Urlaubsgeld (0,5 Monatsgehalt)
- Ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit: zusätzlich ein halbes Monatsgehalt, insgesamt 14 Gehälter
- 40-Stunden-Woche von Montag bis Samstag
- Dienstzeiten von 08:00 bis 17:00 Uhr (inkl. 1 Stunde Mittagspause)
- 28 Tage Urlaub im ersten Jahr, ab dem zweiten Jahr 30 Tage
- Urlaubsplanung ganzjährig möglich (Ausnahme: 15.12. bis 15.01.)
- Teammeetings, Coachings und Teambuilding-Veranstaltungen
- Sonntage und Feiertage frei (mit wenigen Ausnahmen, z.B. bei Feiertagen auf Samstage oder am 26.12.)
- Moderner, eigener Arbeitsplatz im Housekeeping-Büro
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke
- Wöchentlich frisches Obst
- Jobrad-Leasing ab dem 2. Jahr Betriebszugehörigkeit
- Digitalisierung: Wir streben ein papierloses Büro an
- Sommerfest, Weihnachtsfeier und gelegentliche Pausen mit Pizza
- Ein immer ansprechbarer Chef