Hotelmanager (m/w/d) | Hoyerswerda

TN Germany; Hoyerswerda; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein engagierter Hotelmanager wird gesucht, um Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Hotel zu werden. Diese Rolle erfordert nicht nur Führungsstärke, sondern auch die Fähigkeit, ein kreatives Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter motiviert und gefördert werden. Sie jonglieren mit Zahlen und sorgen dafür, dass die Budgetziele erreicht werden, während Sie gleichzeitig die Qualität der Dienstleistungen im Blick behalten. Freuen Sie sich auf vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile in einem aufgeschlossenen Team, das Wert auf Individualität legt.

Leistungen

Attraktive Mitarbeitervorteile

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Junges, aufgeschlossenes Team

Tattoos und Piercings sind erlaubt

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern.
• Fundierte Kenntnisse im operativen Hotelmanagement.

Aufgaben

• Führung und Motivation des Hotelteams.
• Budgetverantwortung und operative Planung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationstalent

Budgetmanagement

Kreatives Denken

EDV-Kenntnisse

Engagement

Humor

Ehrgeiz

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Abschluss in Hotelmanagement oder ähnlichem Bereich

Tools

Hotelsoftware

Jobbeschreibung

Hotelmanager (m/w/d) | Hoyerswerda, Hoyerswerda

Hoyerswerda, Germany

Wir suchen einen engagierten Hotelmanager (m/w/d) für unser DORMERO Hotel Hoyerswerda.

Sie haben Lust, das Richtige zu tun, sich selbst zu verwirklichen und an neuen Herausforderungen zu wachsen? Das meistern Sie mit einer Portion Engagement, viel Humor und etwas Ehrgeiz? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt – vorzugsweise in roten Schuhen.

Werden Sie Teil der DORMERO Familie und bewerben Sie sich noch heute.

• Der Fokus liegt auf unseren Gästen und dem operativen Bereich
• Sie sind präsent bei allen Aktivitäten und bringen sich aktiv ein
• Sie verfügen über ein gutes Gespür für die Auswahl passender Bewerber
• Sie lieben es, Ihre Mitarbeiter einzuarbeiten und zu motivieren
• Sie können sowohl leger als auch strikt auftreten und schaffen es, alle Mitarbeiter abzuholen
• Sie jonglieren gerne mit Zahlen und erreichen dennoch Ihre Budgetziele
• Sie denken kreativ, behalten aber die Standards im Blick
• Qualität prägt sowohl Ihr Auftreten als auch Ihr Umfeld
• Operatives Denken und Handeln sind Ihnen vertraut
• Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen
• Sie sind ein engagierter, dynamischer Abenteurer mit Köpfchen und Herz
• Sie verfügen über fundierte fachliche und operative Kompetenzen
• Sie haben ein Händchen für Führung und Motivation
• Ergebnis- und umsatzorientiertes Handeln ist für Sie selbstverständlich
• Sie besitzen hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Gute Kenntnisse in EDV und Hotelsoftware sind vorhanden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus
• Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Ausstrahlung sind für Sie selbstverständlich

Freuen Sie sich auf ein junges, aufgeschlossenes Team, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sowie attraktive Mitarbeitervorteile, die über unsere Hotels hinausgehen. Bei uns sind Tattoos und Piercings kein Problem!

Wenn Sie Interesse haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Startdatum per E-Mail an uns. Wir bitten um Verständnis, dass wir die anfallenden Kosten für Vorstellungsgespräche nicht übernehmen.