Hotelmanager (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen engagierten Hotelmanager (m/w/d) für ein modernes Stadthotel in Berlin. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Betriebsablauf, die Schulung der Mitarbeitenden und die Zufriedenheit der Gäste. Wenn Sie eine Ausbildung in der Hotellerie absolviert haben und Führungserfahrung mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bei uns.

Leistungen

Offene Unternehmenskultur

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Sport- und Fitnessangebote

Attraktive Mitarbeiterraten

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung in der Hotellerie erforderlich.
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung wünschenswert.
• Ausgeprägtes Engagement für die Zufriedenheit der Gäste.

Aufgaben

• Verantwortung für den reibungslosen Betriebsablauf.
• Präsenz und Interaktion mit Gästen und Mitarbeitenden.
• Fortlaufende Schulung und Reklamationsmanagement.
• Budgetierung sowie technische und hygienische Checks im Hotel.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Gästeorientierung

Hands-on-Mentalität

Mitarbeiterführung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Hotelmanager (m/w/d) in Berlin

Ort: Berlin

Lage: Charlottenburg

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 100-200 Zimmer

Art des Betriebes: Modernes Stadthotel

Ihre Aufgaben

• Gesamtüberblick mit Verantwortung für den reibungslosen Betriebsablauf
• Präsenz bei Gästen und Mitarbeitenden
• Fortlaufende Schulungen der Mitarbeitenden sowie Reklamationsmanagement
• Regelmäßige Checks im Hotel nach technischen Mängeln, Sauberkeit & Hygiene
• Budgetierung & Forecasting

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie
• Mehrjährige Führungserfahrungen in vergleichbarer Position wünschenswert
• Ausgeprägte Gästeorientierung mit Hands-on-Mentalität
• Mitarbeiter- und zielorientierter Führungsstil
• Leidenschaftlicher Gastgeber

Ihre Vorteile

• Offene Unternehmenskultur
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte und sowie Sport und Fitnessangebote
• Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsendem Unternehmen
• Attraktive (weltweite) Mitarbeiterraten

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
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3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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