Hoteldirektor (m/w/d)

JR Germany; Nordhausen; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Hotel in Nordhausen sucht einen erfahrenen Hotelmanager, der die Verantwortung für die Leitung und strategische Entwicklung des Hotels übernimmt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie an der Optimierung von Umsatzstrategien, der Führung eines engagierten Teams und der Sicherstellung einer herausragenden Gästezufriedenheit. Mit einem kreativen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet dieses Hotel eine einzigartige Gelegenheit, Ihre Leidenschaft für die Hotellerie auszuleben und gemeinsam mit einem starken Team innovative Konzepte zu entwickeln. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds und gestalten Sie die Zukunft des Hotels aktiv mit.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Erfolgsabhängige Boni

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Kreatives Arbeitsumfeld

Option zur späteren Übernahme des Hotels

Qualifikationen

• Leitung des Hotels mit Verantwortung für 63 Zimmer und 15 Teilhäuser.
• Führung und Entwicklung eines Teams von ca. 25 Mitarbeitern.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Umsatzstrategien zur Maximierung der Erträge.
• Sicherstellung einer hohen Gästezufriedenheit und Qualitätskontrolle.

Kenntnisse

Hotelmanagement

Personalführung

Umsatzmanagement

Marketingstrategien

Gästemanagement

Budgetsteuerung

Ausbildung

Erfahrung als Hotelmanager

Führungsposition

Jobbeschreibung

Unternehmensprofil: Hotel Nordhäuser Fürstenhof

Das Hotel Nordhäuser Fürstenhof vereint den Charme der 1920er Jahre mit modernem Komfort. Das stilvoll im Art-Déco-Stil neu gestaltete Hotel 2019 bietet seinen Gästen eine Zeitreise in die Vergangenheit, während sie alle Annehmlichkeiten der Gegenwart genießen. Jedes Zimmer ist individuell ausgestattet und mit historischen Details versehen.

Seit 2021 ergänzt das Restaurant Charlie's das Angebot mit einer kreativen Küche, die auf regionale und saisonale Produkte setzt. Gäste können sich auf ein reichhaltiges Frühstücksbuffet, die stilvolle Charlie's Bar und exklusive Erlebnisse am Chef's Table freuen.

Ab 2024 wird das TinySky-Resort Nordhausen eröffnet. Dieses innovative Konzept bietet exklusive Tiny Ferienhäuser auf dem Dach des Hotels mit Panoramablick und einem Saunabereich. Ideal für Erholung, Seminare oder Konferenzen, bietet das Resort ein einzigartiges Ambiente hoch über der Stadt Nordhausen am Südharz.

Erleben Sie Nostalgie und modernen Luxus im Nordhäuser Fürstenhof – Ihrem stilvollen Rückzugsort.

Anstellungsart: Vollzeit

• Eigenständige Leitung des Hotels: Übernahme der operativen und strategischen Verantwortung für das Hotel, einschließlich der Koordination der 63 Hotelzimmer, 15 Teilhäuser und des neuen Lounge Quartiers
• Personalführung und -entwicklung: Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 25 Mitarbeiter
• Umsatz- und Budgetmanagement: Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Umsatzstrategien, Kontrolle und Optimierung des Budgets, Sicherstellung der Kostenstruktur und Effizienz
• Marketing und Revenue Management: Erarbeitung innovativer Marketingstrategien, Optimierung der Auslastung und der Zimmerpreise zur Maximierung der Erträge
• Gästemanagement und Qualitätskontrolle: Sicherstellung einer hervorragenden Gästezufriedenheit und eines hohen Servicelevels
• Kreative Weiterentwicklung des Angebots: Einbringen und Umsetzen eigener Ideen, um das Hotel kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung als Hotelmanager oder in einer vergleichbaren Führungsposition
• Ein starkes Teamgefühl und die Bereitschaft, Hand in Hand zu arbeiten und Entscheidungen gemeinsam zu treffen
• Erfahrung im Revenue Management, Budgetsteuerung und Marketing
• Ausgeprägte Gastgeberqualitäten und Freude an einer innovativen, gästeorientierten Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Flexibilität
• Leidenschaft für die Hotellerie und das Talent, andere zu begeistern und zu motivieren
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für beide Partner
• Attraktive Vergütung und erfolgsabhängige Boni
• Eine gemeinsame berufliche Herausforderung in einem innovativen und dynamischen Umfeld
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Ein kreatives Arbeitsumfeld, das Sie gemeinsam gestalten und prägen können
• Die Option zur späteren Übernahme des Hotels bei erfolgreicher Zusammenarbeit
• Die Chance, sich gemeinsam in der Branche einen Namen zu machen und ein einzigartiges Hotelkonzept zum Erfolg zu führen