Hotel Operations Manager (w/m/d) - Dresden

Foremost Hospitality; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Hotelgruppe sucht einen Hotel Operations Manager (w/m/d) für ihr neues Hampton by Hilton Hotel in Dresden. In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit dem Hotel Manager zusammen, unterstützen bei der Führung des Teams und sorgen für einen reibungslosen Betriebsablauf. Eine Leidenschaft für den Service und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Internationale Arbeitsumgebung

Flache Hierarchien

Zuschuss zum Jobticket

Garantierter Ausgleich der Überstunden

Personalunterkünfte

Eventveranstaltungen

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung in der Hotellerie mit Fokus auf Front Office/Raum.
• Bevorzugt erste operative Führungserfahrung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützen des Hotelmanagements in Leitung und Organisation aller Abteilungen.
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft.
• Schulung neuer Mitarbeiter und Sicherstellen eines effizienten Onboarding-Prozesses.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationstalent

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Kommunikation

Ausbildung

Ausbildung in der Hotellerie

Tools

MS-Office

Hotelsoftware

Jobbeschreibung

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Hotel Operations Manager (w/m/d) - Dresden, Dresden

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Client:

Foremost Hospitality

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

93f5710fde0a

Job Views:

2

Posted:

22.07.2025

Expiry Date:

05.09.2025

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Job Description:

Kontakt

Möglicherweise haben Sie noch Fragen. Dann kontaktieren Sie uns in der Personalabteilung unter [phone] 81 oder unter

Your New Workplace

On

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Ihr neuer Arbeitsplatz

Am 2. Juli 2025 haben wir ein neuesHampton by Hilton Hotel in Dresden eröffnet und wir suchen jetzt Sie als unseren neuenHotel Operations Manager. Sie arbeiten eng mit dem Hotel Manager zusammen, entwickeln Ihr neues Team vor Ort und kümmern sich um die organisatorischen Rahmenbedingungen.

An Ihrem neuen Arbeitsplatz profitieren Sie von der zentralen Lage und dem Charme eines brandneuen Hotels. Das Hampton by Hilton Dresden City Centre verfügt über 203 modern eingerichtete Zimmer, eine Garage, einen Bar- und Frühstücksbereich sowie ein Business- und Fitnesscenter. Die Nähe zum Flughafen und beliebten Touristenattraktionen wie der Frauenkirche wird das Haus nicht nur zu einem Anziehungspunkt für Geschäftsreisende und Touristen machen, sondern bietet auch unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld.

Erste Einblicke

Ihr Alltag bei uns

Unterstützung des Hotelmanagements bei der Führung und Organisation aller Abteilungen und Mitarbeiter

Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie Bearbeitung von Gruppenanfragen und -reservierungen

Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern

Schulung neuer Mitarbeiter inklusive Sicherstellung eines effizienten und nachhaltigen Onboarding-Prozesses

Prüfen von Gästefeedback, Entwicklung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung

Förderung des Markenimages durch Einhaltung aller Hilton Brand- und Servicestandards

Erarbeiten und Durchführen von hauseigenen Sales & Marketing Strategien

Operative Unterstützung in allen Hotelbereichen

Bei uns finden Sie

Internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Weiterbildung und Verbesserung

Flache Hierarchien

Personalunterkünfte für den Start

Zuschuss zum Jobticket Deutschland

Garantierter Ausgleich Ihrer Überstunden

Mitarbeiterraten ab 19 Euro in unserem eigenen Hotel-Portfolio und günstige Mitarbeiterraten bei Hilton Worldwide

Ermäßigungen für Freunde und Familie innerhalb unserer Hotelmarken und bei Hilton Worldwide

Mitarbeiter Events (z.B. Sommerfest oder Weihnachtsfest)

Bis zu 30 Tage Urlaub entsprechend Ihrer Jahresbeschäftigung

Zahlreiche interne Trainingsmöglichkeiten (Hilton University)

Corporate Benefits und -Programm

Unsere Wunschvorstellung

Einschlägige Berufserfahrung in der Hotellerie mit Schwerpunkt Front Office / Rooms, vorzugsweise in der Stadthotellerie

Erste operative Führungserfahrung

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sicherer Umgang mit gängiger Hotelsoftware

Gute EDV-Kenntnisse mit Schwerpunkt MS-Office (MS-Excel)

Führungspersönlichkeit, die es versteht zu begeistern, zu motivieren und etwas zu bewegen

Kontakt

Möglicherweise haben Sie noch Fragen. Dann kontaktieren Sie uns in der Personalabteilung unter [phone] 81 oder unter jobs@. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format an jobs@ (max. 15 MB), oder laden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser hoch.

Vollständige Bewerbungsunterlagen nicht zur Hand? Der Lebenslauf reicht aus.

Ansprechpartnerin: Birgit Ewald, Head of Human Resources

Über uns

hat sich auf die Entwicklung und das Management von Hotels spezialisiert. Wir sind Franchisepartner der Hilton Hotel Gruppe und betreiben derzeit 9 Hotels unter den Marken Hilton Garden Inn und Hampton by Hilton. Wir legen großen Wert auf einen angenehmen und persönlichen Aufenthalt für alle unsere Gäste. Deshalb stehen Service und Professionalität für unsere 250 engagierten Mitarbeiter an erster Stelle.

Your New Workplace

On 2. Juli 2025 we have opened a newHampton by Hilton hotel in Dresden and we are now looking for you as our new Hotel Operations Manager. You will work closely with the Hotel Manager, develop your new team on site and take care of the organizational framework.

At your new workplace, you will benefit from the central location and the charm of a brand new hotel. The Hampton by Hilton Dresden City Centre has 203 modern rooms, a garage, a bar and breakfast area as well as a business and fitness center. The proximity to the airport and popular tourist attractions such as the Frauenkirche will not only make the hotel a magnet for business travelers and tourists, but also offers our employees an attractive working environment.

Insights

Your daily business

Support hotel management in the leadership and organization of all departments and employees

Participate in day-to-day operations and process group inquiries and reservations

Assist in the recruitment of new employees

Train new employees including ensuring an efficient and sustainable onboarding process

Review guest feedback, develop strategies for continuous improvement

Promote brand image by adhering to all Hilton brand and service standards

Develop and execute in-house sales & marketing strategies

Provide operational support in all hotel areas

We offer

International working environment with plenty of room for further training and improvement

Flat hierarchies

Staff accommodation for the start

Job ticket allowance for Germany

Guaranteed compensation for your overtime

Employee rates from 19 euros in our own hotel portfolio and favorable employee rates with Hilton Worldwide

Discounts for friends and family within our hotel brands and with Hilton Worldwide

Employee events (e.g. summer party or Christmas party)

Up to 30 days vacation according to your annual employment

Numerous internal training opportunities (Hilton University)

Corporate benefits and program

Our Expectation

Relevant professional experience in the hotel industry with a focus on front office / rooms, preferably in the city hotel industry

First operational management experience

Very good written and spoken German and English skills

Confident handling of common hotel software

Good IT skills with a focus on MS Office (MS Excel)

Leadership personality who knows how to inspire, motivate and make a difference

Contact

You may still have questions. Then contact us in the HR department at [phone] 81 or at jobs@. Send us your application in pdf format to jobs@ (max. 15 MB), or upload your application directly via our.

Complete application documents not at hand? The resume is sufficient.

Contact Person: Birgit Ewald, Head of Human Resources

About us

is specialised in the development and management of hotels. We are a franchise partner of the Hilton Hotel Group and currently operate 9 hotels under the Hilton Garden Inn and Hampton by Hilton brands. We attach great importance to a pleasant and personalised stay for all our guests. That is why service and professionalism are top priorities for our 250 dedicated employees.