Hotel Manager (w / m / d) - Dresden

Foremost Hospitality; Dresden; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine neuen Hotel in Dresden sucht einen Hotel Manager, der das Team leitet und das Hotel am Markt positioniert. Sie profitieren von einem attraktiven Arbeitsumfeld und vielschichtigen Aufgaben wie Personalführung, Budgetplanung und Einhaltung von Servicestandards. Unabhängig davon bringen Sie umfangreiche Erfahrungen im Hotelfach mit und zeichnen sich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten aus.

Leistungen

Jahresbonus bei Erreichung der Hotelziele

Unterkunft für den Start

Zuschuss zum Jobticket Deutschland

Mitarbeiterraten im eigenen Hotelportfolio

Bis zu 30 Tage Urlaub

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Erfahrung als Rooms Division Manager, Front Office Manager oder stellvertretender Hoteldirektor.
• Gute Kenntnisse des deutschen und lokalen Hotelmarktes.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Führung und Leitung des Hampton by Hilton Dresden City Centre.
• Positionierung und Entwicklung des Hotels am Markt.
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung ihrer Weiterentwicklung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Qualitätsbewusstsein

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Hotelfach

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Im Juni 2025 haben wir ein neues Hampton by Hilton Hotel in Dresden eröffnet und suchen jetzt Sie als verantwortlichen Hotel Manager. Sie arbeiten eng mit dem Vice President Operations zusammen, entwickeln Ihr neues Team vor Ort und kümmern sich um den organisatorischen Rahmen.

An Ihrem neuen Arbeitsplatz profitieren Sie von der zentralen Lage und dem Charme eines brandneuen Hotels. Das Hampton by Hilton Dresden City Centre verfügt über 203 modern eingerichtete Zimmer, eine Garage, einen Bar- und Frühstücksbereich sowie ein Business- und Fitnesscenter. Die Nähe zum Flughafen und beliebten Touristenattraktionen wie der Frauenkirche macht das Haus nicht nur zu einem Anziehungspunkt für Geschäftsreisende und Touristen, sondern bietet auch unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben bei uns

• Führung und Leitung des Hampton by Hilton Dresden City Centre
• Positionierung und Entwicklung des Hotels am regionalen und internationalen Markt
• Förderung des Markenimages durch Einhaltung aller Hilton Brand- und Servicestandards
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie Sicherstellung des Onboardings und der Weiterentwicklung
• Optimierung und Kontrolle aller Betriebsabläufe gemäß Qualitätsstandards
• Verantwortung für die Erstellung von Forecasts, Monatsabschlüssen und des Jahresbudgets
• Budgetplanung und -kontrolle durch aktives Revenue- und Kostenmanagement
• Zusammenarbeit mit der zentralen Personal-, Buchhaltungs- und Property Management-Abteilung für Wartung und Instandhaltung
• Operative Unterstützung in allen Hotelbereichen

Was wir Ihnen bieten

• Jahresbonus bei Erreichung der Hotelziele
• Internationales Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterkunft für den Start
• Zuschuss zum Jobticket Deutschland
• Mitarbeiterraten ab 19 Euro im eigenen Hotelportfolio sowie bei Hilton Worldwide
• Vergünstigungen für Freunde und Familie in unseren Hotels
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Weihnachtsfeste
• Bis zu 30 Tage Urlaub, abhängig von der Beschäftigungsdauer
• Corporate Benefits und -Programme

Unser Anforderungsprofil

• Ausbildung oder Studium im Hotelfach mit Erfahrung als Rooms Division Manager, Front Office Manager oder stellvertretender Hoteldirektor in der Stadt- und Businesshotellerie
• Gute Kenntnisse des deutschen und lokalen Hotelmarktes, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und exzellente Gastgeberqualitäten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Organisations- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Führungspersönlichkeit, die begeistert, motiviert und bewegt
• Hohe Servicementalität und Gästefokus
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, positive Ausstrahlung und Eigenmotivation
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Gesetzesvorgaben und HACCP

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung unter [phone] 81 oder jobs@. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an jobs@ (max. 15 MB) oder laden Sie Ihre Bewerbung direkt hoch. Ein Lebenslauf reicht aus, wenn die vollständigen Unterlagen nicht vorliegen.

Über uns

Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und das Management von Hotels. Als Franchisepartner der Hilton Hotel Gruppe betreiben wir derzeit 9 Hotels unter den Marken Hilton Garden Inn und Hampton by Hilton. Unser Fokus liegt auf einem angenehmen und persönlichen Aufenthalt für unsere Gäste, wobei Service und Professionalität für unsere 250 engagierten Mitarbeiter an erster Stelle stehen.

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