Hotel Manager (m/w/d)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Hotellerie sucht einen engagierten Hotel Manager, der ein internationales Team mit Empathie führt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Steuerung des Hotelbetriebs, die Koordination aller Bereiche und die Sicherstellung eines unvergesslichen Gästeerlebnisses. Mit Ihrer Führungserfahrung und Ihrem Verständnis für das Stakeholdermanagement gestalten Sie ein produktives Arbeitsumfeld und fördern die Zufriedenheit der Gäste. Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt, zahlreiche Urlaubstage und Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Team, das Ihre Individualität schätzt.

Leistungen

Attraktives Festgehalt

25 Urlaubstage plus 1 zusätzlicher Tag pro Jahr

2 extra bezahlte Urlaubstage für ehrenamtliche Aktivitäten

Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten

Mitarbeiter-Übernachtungen in MEININGER Hotels

Zugang zur Well-being-Plattform

Betriebliche Altersvorsorge

Entwicklungschancen in einer internationalen Organisation

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der deutschsprachigen Hotellerie.
• Hervorragende Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und Stakeholdermanagement.

Aufgaben

• Steuerung des Hotelbetriebs und Führung eines Teams von bis zu 30 Personen.
• Budgetierung und Kostenkontrolle des Hotels sowie Qualitätsstandards einhalten.

Kenntnisse

Führungserfahrung in der Hotellerie

Beziehungs- und Stakeholdermanagement

Engagement und lösungsorientiertes Denken

Deutsch (C1 Niveau)

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie oder Tourismus

Tools

Front-Office-Systeme (Sihot, ASSD, Fidelio)

Jobbeschreibung

Du siehst Dich selbst „supportive leader“ und hast Spaß Dein internationales Team mit viel Empathie zu führen? Dann bewirb Dich bei MEININGER Hotel München Olympiapark als Hotel Manager (w/m/d)!

MEININGER Hotels. Hybride Hotellerie neu definiert. Wir betreuen mehr als 35 Hotels in den beliebtesten Städten Europas - und es werden immer mehr!

Deine Aufgaben:

• Du steuerst den Hotelbetrieb und führst das bis zu 30-köpfige Team um ein unvergessliches Erlebnis für die Gäste von MEININGER zu schaffen.
• Du koordinierst die Aktivitäten in allen Bereichen (Front Office, F&B, Instandhaltung) sowie ausgelagerte Dienstleistungen (Housekeeping) um einen reibungslosen und effizienten Hotelbetrieb zu gewährleisten.
• Du initiierst und implementierst Aktivitäten, um die Zufriedenheit der Gäste zu steigern.
• Du holst neue Mitarbeiter an Board und schaffst ein ansprechendes sowie produktives Arbeitsumfeld für das Team.
• Du gestaltest und formst das Team gemeinsam mit dem Assistant Hotel Manager; insbesondere vor der Wiedereröffnung durch ein strukturiertes Onboarding.
• Bis zur Wiedereröffnung ist die Kontrolle und Übersicht der Bautätigkeiten erforderlich.
• Du hältst die Qualitätsstandards im Unternehmen ein und verbesserst diese ständig.
• Du bist für die Budgetierung und Kostenkontrolle des Hotels verantwortlich.
• Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen (Sales, Marketing, Revenue, Finance, HR) sowie mit dem Regional HR Manager zusammen.

Deine Qualifikationen:

• Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der deutschsprachigen Hotellerie gesammelt.
• Du hast eine Ausbildung oder Studium im Bereich der Hotellerie oder Tourismus erfolgreich abgeschlossen.
• Du führst mit Leidenschaft ein Team und verfügst über hervorragende Fähigkeiten in Bezug auf Beziehungs- und Stakeholdermanagement.
• Du verstehst Veränderungen als Chance, dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
• Du bist bereit, den Status quo in Frage zu stellen und dein Team zu motivieren, um gemeinsam mehr zu erreichen.
• Du bist engagiert, lösungsorientiert und zeigst unternehmerisches Denken.
• Du verfügst über hervorragende Kenntnisse in Front-Office-Systemen (Sihot, ASSD, Fidelio).
• Du sprichst gut Deutsch mindestens auf dem soliden C1 Niveau und kannst gut Englisch; alle weiteren Sprachen sind ein Vorteil.

Wir bieten:

• Ein attraktives Festgehalt.
• 25 Urlaubstage plus ein Tag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit (max. 5 Tage).
• 2 extra bezahlte Urlaubstage im Jahr für Deine ehrenamtlichen Aktivitäten (Corporate Volunteering & VTO Program).
• Arbeiten in einem vielfältigen Team, in dem Deine Individualität zählt.
• Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten: M-Days, Weihnachtsfeiern, Teambuilding-Events.
• Mitarbeiter-Übernachtungen in MEININGER Hotels sowie Ermäßigungen für Freunde & Familie.
• Zugang zu unserer Well-being-Plattform, die persönliche 1:1-Sitzungen mit zertifizierten Psychologen und Lifestyle-Experten in mehreren Sprachen für MEININGER-Mitarbeitende und auch ihre Familienmitglieder bietet.
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV).
• Entwicklungschancen als Teil einer internationalen Organisation.

Wir sind begeisterte Gastgeber:innen, die so vielfältig sind wie unsere Gäste. Fühlst Du Dich angesprochen?

Sende uns Deinen Lebenslauf auf Deutsch oder Englisch und mach Dich bereit für Deine MEININGER Reise!

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Lebensvorlieben, Hintergründen, Kulturen und Erfahrungen. Wir glauben, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und Produktivität fördert.