Hortleitung (m/w/d) in Salz

bbw International; Salz; À distance; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Teilzeitmodelle

Sabbatical

30 Tage Urlaub

24.12. frei / 31.12. frei

Bezahlte Freistellung

VWL / Betriebliche Altersvorsorge

Private Krankenzusatzversicherung

Résumé du poste

gfi gGmbH sucht ab dem 01.12.2026 eine Hortleitung (m/w/d) für unseren neuen Hort in Salz. Die Stelle umfasst 35 Wochenstunden und bietet eine verantwortungsvolle Einrichtungsleitung im pädagogischen Kontext.

Sie leiten den Hort, fördern Motivation im Team, arbeiten eng mit Eltern zusammen und gestalten Entwicklungskultur sowie betriebliche Prozesse. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Urlaubstage und attraktive Sozialleistungen in einer etablierten Unternehmensgruppe.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zum/r Erzieher*in oder Studium in Kindheitspädagogik.
• Idealerweise hast Du Erfahrungen in Kindertagesstätten gesammelt.
• Du bist teamfähig und hast Freude an Kooperation.
• In der Arbeit zeigst Du Kreativität und Engagement.
• Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick sind Deine zwei Flügel durch den Alltag.

Responsabilités

• Du bist die Einrichtungsleitung des Hortes und ermöglichst es Deinem Team, ihre Stärken und Interessen bestmöglich einzubringen.
• Du bist verantwortlich für den Hort und erhältst Freiräume, eigene Akzente zu setzen.
• Du förderst eine positive Feedback- und Entwicklungskultur, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen.
• Du bringst Pädagogik und betriebliche Prozesse der Einrichtung stetig voran und hast dabei die betriebswirtschaftlichen Aspekte immer im Blick.
• Die Zusammenarbeit mit Eltern pflegst Du und verstehst Dich als Partner*in.
• Du begleitest und betreust die Kinder im Rahmen der pädagogischen Konzeption in unserem Hort.
• Leitung ist für Dich eine Arbeit im Netzwerk, z.B. mit der Schule und anderen Institutionen.
• Die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards bildet die Basis Deines Handelns.
• Du erledigst die leitungsspezifische, administrative Aufgaben und führst Dokumentationen.

Connaissances

Teamfähigkeit

Kooperationsbereitschaft

Kreativität

Engagement

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Formation

Erzieher*in-Ausbildung

Kindheitspädagogik-Studium

Description du poste

Komm in unser Team!

Die Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH ist eine moderne soziale Organisation, die sich für die aktive Teilhabe von Menschen jeden Alters am Sozial- und Berufsleben einsetzt.

Unsere Kitas und Horte sind lebendige Lern‑und Lebensräume, in denen Kinder Geborgenheit, Unterstützung und Wertschätzung erfahren.

Wir fördern ihre frühkindliche Bildung ebenso wie ihre persönliche Entwicklung – und bieten Schulkindern einen verlässlichen Ort, an dem sie sich sicher und willkommen fühlen.

Vertrauen, Respekt und Wertschätzung sowie ein starkes Miteinander bilden das Fundament unseres Handelns. Diese Werte leiten uns jeden Tag, prägen unsere Zusammenarbeit und machen die gfi als Arbeitgeberin und Organisation einzigartig.

Du kannst ab dem 01.12.2026 zu unserem Team dazugehören! Wir suchen Dich als Hortleitung (m/w/d) in unserem neuen Hort in Salz. Die Stelle ist mit 35 Wochenstunden zu besetzen.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Salz

Was sind Deine Aufgaben

• Du bist die Einrichtungsleitung des Hortes und ermöglichst es Deinem Team, ihre Stärken und Interessen bestmöglich einzubringen, weckst Motivation und Freude bei Deinen Mitarbeiter*innen
• Du bist verantwortlich für den Hort und erhältst Freiräume, eigene Akzente zu setzen
• Du förderst eine positive Feedback- und Entwicklungskultur, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen
• Du bringst Pädagogik und betriebliche Prozesse der Einrichtung stetig voran und hast dabei die betriebswirtschaftlichen Aspekte immer im Blick
• Die Zusammenarbeit mit Eltern pflegst Du und verstehst Dich als Partner*in
• Du begleitest und betreust die Kinder im Rahmen der pädagogischen Konzeption in unserem Hort
• Leitung ist für Dich eine Arbeit im Netzwerk, z.B. mit der Schule und anderen Institutionen
• Die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards bildet die Basis Deines Handelns
• Du erledigst die leitungsspezifische, administrative Aufgaben und führst Dokumentationen

Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossene Ausbildung zum/r Erzieher*in oder ein Studium in Kindheitspädagogik
• Idealerweise hast Du Erfahrungen in Kindertagesstätten gesammelt
• Du bist teamfähig und hast Freunde mit anderen in Kooperation zu sein
• In der Arbeit zeigst Du Kreativität und Engagement, nichts lässt Dich so leicht aus der Ruhe bringen
• Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick sind Deine zwei Flügel durch den Alltag

Was wir Dir bieten

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellenPersonal- und Sozialbericht.

Kontakt

Hast Du noch Fragen? Dann melde Dich gerne bei Herrn Thorsten Ukena.Festnetz: 09721-1724-85

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.