Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.; Roth; Hybrid; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In der gfi Mittelfranken ist zum 01. Novemer 2026 eine Stelle als Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) im Bereich Bildungs- und Betreuungsangebote an Schulen (39h/ Woche) mit Dienstsitz in Roth zu besetzen.

Aufgabengebiet: Soziale Arbeit, Konzeption, Organisation, Einzelfall- und Gruppenarbeit sowie Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrkräften und Kooperationspartnern. Voraussetzungen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation; pädagogische Erfahrung wünschenswert.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Psychologie oder vergleichbare pädagogische Qualifikation.
• Pädagogische Erfahrung wünschenswert.
• Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen.
• Gute Netzwerkkapazität und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Soziale Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen
• Verantwortung für unterstützende Arbeiten für Erziehungspersonen
• Einzelfall- und Gruppenarbeit
• Individuelles Fallmanagement
• Ansprechpartner/in für Eltern, Lehrkräfte, Schulleitungen und Mitarbeiterinnen in Ganztagsangeboten
• Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen und Abstimmung mit Auftraggebern
• Koordinierende und organisatorische Tätigkeiten
• Administrative Aufgaben und Dokumentation

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Engagement

Netzwerken

Kreativität

Organisationsgeschick

Ausbildung

Sozialarbeit Studium

Pädagogische Ausbildung

Psychologie (optional)

Jobbeschreibung

In der gfi Mittelfranken ist zum 01. Novemer 2026 - eine Stelle als Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) im Bereich Bildungs- und Betreuungsangebote an Schulen (39h/ Woche) mit Dienstsitz in Roth zu besetzen.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Roth
• Bewerbung ab sofort

Aufgabengebiet

• Soziale Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen
• Verantwortung für die unterstützende (soziale und/oder integrative) Arbeit für Erziehungspersonen
• Einzelfall- und Gruppenarbeit
• Individuelles Fallmanagement
• Ansprechpartner*in für Eltern, Lehrkräfte, Schulleitungen und Mitarbeiter*innen in den Ganztagsangeboten
• Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften und Abstimmung mit dem/den Auftraggeber/n und Kooperationspartnern
• koordinierende und organisatorische Tätigkeiten
• Administrative Aufgaben und Dokumentation

Profil

• Studium der Sozialen Arbeit, Psychologie oder abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z.B. als Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation
• Pädagogische Erfahrung wünschenswert
• Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• Freude am Netzwerken
• Kreativität, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Engagement

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
• Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige beruflicheEntwicklungschancenund zahlreicheSchulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Susann Hauenstein, Tel.: [phone]
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.