Hörakustiker / Hörakustikmeister (w/m/d)

Fielmann AG; Bautzen; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Gehalt

Prämienzahlungen

Mitarbeiteraktien

Vermögenswirksame Leistungen

28 Tage Jahresurlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Fielmann Akademie Schloss Plön

Zusammenfassung

Fielmann AG sucht eine/n Hörakustiker/in (m/w/d) in Sachsen-Bautzen zur individuellen Beratung von Kundinnen und Kunden. Sie wählen aus einer breiten Produktpalette passende Hörsysteme aus und begleiten den gesamten Versorgungsprozess mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder Meisterabschluss in der Hörakustik, arbeiten empathisch und nutzen moderne digitale Arbeitsmittel.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Meisterabschluss in der Hörakustik.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Teamarbeit.

Aufgaben

• Individuelle Beratung von Kundinnen und Kunden zu Hörsystemen.
• Auswahl des passenden Hörsystems aus breiter Produktpalette.
• Begleitung des gesamten Versorgungsprozesses vom Beratungsgespräch bis zur Nachbetreuung.

Kenntnisse

Kundenberatung

Empathie

Technisches Hörakustikwissen

Teamfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung oder Meisterabschluss in Hörakustik

Tools

Digitale Arbeitsmittel

Jobbeschreibung

Du möchtest deine hörakustische Expertise dort einsetzen, wo sie Menschen wirklich weiterhilft? Dann bieten wir dir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit echter Mitgestaltung, sondern auch eine Wechselprämie* von bis zu 5.000 €. Bei uns begleitest du Kundinnen und Kunden auf ihrem Weg zu besserem Hören, mit Fachkenntnis, Feingefühl und modernen Lösungen, die Vertrauen schaffen.

Das erwartet dich bei uns. Deine Aufgaben.

• Du setzt dich mit hörakustischer Kompetenz und Einfühlungsvermögen für die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden ein. Dabei berätst du individuell, gehst auf persönliche Hörbedürfnisse ein und begleitest den gesamten Versorgungsprozess.
• Aus einer sehr breiten Produktpalette wählst du das bedarfsgerechte Hörsystem aus und sorgst dafür, dass jede Lösung optimal auf die Kundschaft abgestimmt ist.
• Mit deinem fachlichen Wissen und deinem klaren Blick für Qualität schaffst du ein Beratungserlebnis, das Vertrauen schafft und den Weg zu besserem Hören erleichtert.

Warum wir uns auf dich freuen. Dein Profil.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Meisterabschluss in der Hörakustik und möchtest deine Fachkenntnisse in einem Umfeld einsetzen, das Qualität, Weiterentwicklung und Menschlichkeit verbindet.
• Der wertschätzende Umgang mit Menschen bereitet dir Freude. Du trittst empathisch und kompetent auf und sorgst dafür, dass sich Kundinnen und Kunden wohlfühlen.
• Neuen Technologien gegenüber bist du aufgeschlossen und nutzt moderne digitale Arbeitsmittel selbstverständlich in deinem Arbeitsalltag.
• Als Teamplayer arbeitest du verantwortungsbewusst und zuverlässig und schätzt die kooperative Zusammenarbeit in einem familiären Team.

Wir geben alles. Deine Vorteile.

• Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Prämienzahlungen.
• Jährliches Budget: 1.500 € für Fielmann-Produkte für dich und deine Familie.
• Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits.
• Freue dich auf 28 Tage garantierten Jahresurlaub sowie die Möglichkeit, dein 13. Gehalt in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.
• Bei uns entwickelst du dich kontinuierlich weiter: z. B. in der Fielmann Akademie Schloss Plön, in unseren regionalen Weiterbildungszentren oder über modernes E-Learning.
• Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, das Innovation und Wachstum mit einer familiären Teamkultur verbindet.

Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.

*Die Wechselprämie gilt für ausgewählte Positionen und Standorte. Auszahlung anteilig bei Eintritt sowie nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit. Voraussetzung ist ein Arbeitsverhältnis mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monaten. Geringfügige Beschäftigungen sind ausgeschlossen.