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Holzbauingenieur (m/w/d)

GOLDBECK GmbH

Bielefeld

Vor Ort

EUR 50.000 - 70.000

Vollzeit

Heute
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Holzbau sucht einen erfahrenen Ingenieur zur Entwicklung innovativer Holzbausysteme. Die Position umfasst technische Beratung, interdisziplinäre Projektleiterfahrung sowie Verantwortung in der Umsetzung. Die ideale Person hat ein Studium im Holzbau oder Bauingenieurwesen abgeschlossen und bringt Freude an technischer Entwicklung mit. Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Vorteilen und einer leistungsorientierten Vergütung.

Leistungen

Inflationsausgleich & Gewinnbonus
Unternehmensanteile
Dienstwagen
Mitarbeitendenvergünstigungen
Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Holzbauingenieurwesen oder Bauingenieurwesen.
  • Erfahrung in der Planung, Konstruktion oder Entwicklung von Holzbauprojekten.
  • Freude an der Entwicklung neuer technischer Lösungen.

Aufgaben

  • Konzeption und Entwicklung innovativer Holzbausysteme.
  • Unterstützung des Vertriebs durch technische Beratung.
  • Leitung oder Mitarbeit in interdisziplinären Entwicklungsprojekten.

Kenntnisse

Planung und Konstruktion von Holzbauprojekten
Kenntnisse im Ingenieurholzbau
Kommunikationsstärke
Kreativität
Teamgeist

Ausbildung

Studium Holzbauingenieurwesen oder Bauingenieurwesen
Jobbeschreibung
Overview

…in der Innovation, Produkt- und Systementwicklung bei GOLDBECK!

Direkteinstieg

Vollzeit

Verantwortlichkeiten
  • Konzeption und Entwicklung innovativer Holzbausysteme für elementierte Gebäude wie Hallen, Büro- und Wohngebäude
  • Unterstützung des Vertriebs durch technische Beratung und Mitgestaltung von Angebotskonzepten
  • Fachübergreifende Abstimmung mit Architektur, Statik, TGA, Produktion und Montage
  • Begleitung von Pilotprojekten und Baustellen zur Sicherstellung der Umsetzung und zur Rückführung von Erkenntnissen in die Systementwicklung
  • Leitung oder Mitarbeit in interdisziplinären Entwicklungsprojekten zur Weiterentwicklung unserer Holzbausysteme
  • Erstellung technischer Dokumentationen, Arbeitshilfen und Schulungsunterlagen für interne und externe Anwender
  • Zusammenarbeit mit Lieferanten und Mitwirkung an Rahmenvereinbarungen aufnehmen
Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Holzbauingenieurwesen, Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Holzbau oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Planung, Konstruktion oder Entwicklung von Holzbauprojekten – idealerweise im elementierten und industriellen Holzbau
  • Kenntnisse im Ingenieurholzbau sowie in der Anwendung aktueller Bau- und Ausführungsnormen
  • Freude an der Entwicklung neuer technischer Lösungen und der Optimierung bestehender Systeme
  • Kommunikationsstärke, Kreativität und Teamgeist in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung in Entwicklungsprojekten und zur Begleitung von Bauvorhaben
  • Idealerweise Kenntnisse in weiteren Baustoffen und deren Kombination im hybriden Bauen
Unternehmensangebot und Vorteile

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber. Vergütung & Prämien; Familie & Beruf; Gesundheit & Nachhaltigkeit; Onboarding & Karriere.

Inflationsausgleich & Gewinnbonus. Alle Mitarbeitenden sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile. Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss. Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen. Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung. GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen. Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze. Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.

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