Hollister Co. - Store Manager/ Filialleitung (m/w/d), Ettlinger Tor

abercrombie-fitch-co.; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globaler Modehändler in Karlsruhe sucht einen Filialleiter (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Leitung der Filiale, das Team und den Kundenservice. Eine Mindestdauer von 2 Jahren im Filialmanagement ist erforderlich. Das Unternehmen bietet gute Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Weihnachtsbonus

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mitarbeiterrabatt

Zugang zu psychologischer Gesundheitsberatung

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Filialmanagement.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsergebnisse im Einzelhandel zu erzielen.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Aufgaben

• Leitung aller geschäftlichen und betrieblichen Belange der Filiale.
• Rekrutierung, Schulung und Bindung von Mitarbeitenden.
• Entwicklung eines starken Kundenservices und Teamgeist.

Kenntnisse

Filialmanagement

Kritisches Denkvermögen

Problemlösungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Führungsfähigkeiten

Aufmerksamkeit für Details

Eigenmotivation

Beziehungsaufbau

Jobbeschreibung

Hollister Co. - Store Manager/ Filialleitung (m/w/d), Ettlinger Tor, Karlsruhe

abercrombie-fitch-co.

Karlsruhe, Germany

Unternehmensbeschreibung

Abercrombie & Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Fachhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder und Millennials richtet und Sortimente anbietet, die auf ihre spezifischen Lifestyle-Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister und Gilly Hicks, die alle das Ziel haben, Produkte von dauerhafter Qualität und außergewöhnlichem Komfort anzubieten, die globale Kunden auf ihrem Weg zum Sein und Werden zu dem unterstützen, was sie sind. Abercrombie & Fitch Co. betreibt über 750 Filialen unter diesen Marken in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten sowie die E-Commerce-Websites , und

Bei Abercrombie & Fitch Co. führen wir zielgerichtet und stellen unsere Mitarbeiter immer an die erste Stelle. Wir sind stolz darauf, eine gerechte Vergütung und Sozialleistungen anbieten zu können, einschließlich Flexibilität und wettbewerbsfähiger bezahlter Freizeit sowie Bildungs- und Engagement-Veranstaltungen, einschließlich verschiedener Associate Resource Groups, Möglichkeiten für Freiwillige und zusätzliche Freizeit, um unseren globalen Gemeinschaften etwas zurückzugeben.

Die Stelle

Filialleiter:innen bei A&F Co. tragen die umfassende Verantwortung für alle personal, produkt, geschäfts und betriebsbezogenen Belange einer unserer umsatzstarken Filialen. Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines starken Teams, das exzellenten Kundenservice bietet und das Geschäft effektiv vorantreibt – einschließlich Rekrutierung, Schulung, Entwicklung und Bindung von Teilzeit- sowie Vollzeitmitarbeitenden.

Sie tragen die Verantwortung für sämtliche Filialabläufe, darunter Arbeitszeiteinteilung, Warensicherung, Organisation der Verkaufsfläche und des Lagers. Unsere Führungskräfte entwickeln ein tiefes Verständnis für ihre Kundschaft und unser Produktsortiment und nutzen diese Erkenntnisse, um das Geschäft weiterzuentwickeln.

Unser Management-Team pflegt enge Beziehungen zu funktionsübergreifenden Partnern, Teams in der Zentrale sowie Mitarbeitenden vor Ort und inspiriert eine Unternehmenskultur, die von Inklusion, Zusammenarbeit und Optimismus geprägt ist.

Was Sie mitbringen sollten

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Filialmanagement
• Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsergebnisse im Einzelhandel zu erzielen
• Ausgeprägtes kritisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Starkes Talent in der Beurteilung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Hohe Aufmerksamkeit für Details, Sorgfalt und Genauigkeit
• Eigenmotivation und die Fähigkeit, Initiative zu ergreifen
• Ausgeprägte Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv zusammenzuarbeiten
• Nachweisliche Erfahrung in der Schaffung eines inklusiven, kooperativen und positiven Arbeitsumfelds!

Was wir bieten

Als Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. A&F ist bestrebt, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, vor allem aber mit Dir! Darüber hinaus bieten wir die ein Quartals Bonusprogram, um das Engagement unserer Mitarbeiter zu honorieren, die unser globales Geschäft vorantreiben:

• Weihnachtsbonus
• Unbefristeter Arbeitsvertrag*
• Bezahlter Urlaub der sich nach Betriebszugehörigkeit und Position erhöhen kann
• Zusätzliche Abwesenheitstage Tage
• Mitarbeiterrabatt
• Hilfsprogramm für Mitarbeiter; Zugang zu kostenloser psychologischer und verhaltensbezogener Gesundheitsberatung
• Headspace; Zugang zu einer führenden App für Gesundheit
• Carrot; unterstützt den Zugang zu Fruchtbarkeits- oder Adoptionsdiensten
• Proxalto; jährlicher Beitrag zu einer privaten Rentenversicherung
• Schulung und Entwicklung
• Interne Aufstiegschancen
• Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist
• *nach erfolgreicher Absolvierung einer 6-monatigen Probezeit

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Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, bzw. kann es Bedingung sein, dass der/die Bewerber/-in die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllt. Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest.

Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer



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