Hochtaunuskreis: Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d)

STAWAG – Stadt- und Städteregionswerke Aachen AG; Bad Homburg vor der Höhe; Vor Ort; EUR 58.000 - 84.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Der Hochtaunuskreis sucht einen Leiter für sein technisches IT-Team zur Koordination und Weiterentwicklung der digitalen Ausstattung seiner Schulen. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich und umfassende Erfahrungen in der Leitung sowie Kenntnisse in Datenschutz und IT-Sicherheit. Die Stelle bietet ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und viele Weiterbildungsangebote.

Leistungen

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket im gesamten Rhein-Main-Gebiet

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion.
• Sehr gute Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO).
• Erfahrung im Aufbau eines ISMS.

Aufgaben

• Leitung des technischen IT-Teams im Bereich Schule.
• Konzeption und Weiterentwicklung schulischer IT-Ausstattung.
• Planung und Koordination von IT-Beschaffungen für Schulen.

Kenntnisse

IT-Sicherheitsstandards

Projekt- und Prozessmanagement

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Strukturierte Denkweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik

Informatik oder Verwaltungsinformatik

Jobbeschreibung

Der Hochtaunuskreis investiert seit Jahren gezielt in die digitale Ausstattung seiner Schulen – von Netzwerktechnik und Endgeräten bis zu modernen Präsentationssystemen. Mit dem Digital Pakt und seinen Folgeprogrammen wird dieser Ausbau konsequent weitergeführt. Für die zentrale Koordination, strategische Weiterentwicklung und den technischen Support suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das Jahresbruttogehalt liegt zwischen ca. 58.000 € und 83.100 €. Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Benefits:

• Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
• Ein strukturierter Einstieg mit persönlicher Begleitung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren bis zum Schuleintritt
• Faire Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Jobticket im gesamten Rhein-Main-Gebiet
• Betriebssport und attraktive Mitarbeitervorteile über Partnerportale

Hauptaufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung des technischen IT-Teams im Bereich Schule

• Konzeption, Weiterentwicklung und Abstimmung schulischer IT-Ausstattung unter pädagogischen und technischen Gesichtspunkten

• Aufbau eines strukturierten Berichtswesens für die Fachbereichsleitung

• Aktive Mitwirkung in schulischen Steuerungs- und Beratungsgremien, insbesondere im Rahmen des DigitalPakts 2.0 und künftiger Programme

• Planung, Koordination und Durchführung von IT-Beschaffungen für Schulen

• Bedarfsermittlung, Planung und Steuerung von Finanzmitteln

• Erstellung und Begleitung von Fördermittelanträgen

• Abstimmung technikbezogener Baumaßnahmen mit internen und externen Beteiligten

• Aufbau und Entwicklung eines effizienten Supportsystems für Schulen im Kreisgebiet

Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren IT-nahen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO) und IT-Sicherheitsstandards nach BSI/ISO 27001
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines ISMS auf Basis von ITIL v4
• Breites Fachwissen in IT-Infrastrukturen, Netzwerkarchitekturen und Systembetrieb
• Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Vergabe- und Haushaltsrecht
• Strukturierte, konzeptionelle Denkweise mit hoher Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Organisationsgeschick und serviceorientiertes Handeln
• Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 23. Juli 2025 ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Hr. Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs 40.00 – Schule und Betreuung – (Hr. Bastian, 06172 999 4000) gerne zur Verfügung.