HKLS-Servicetechniker:in (m/w/d)

JR Germany; Stade; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Wartung und Instandsetzung von HKLS-Anlagen, die Durchführung von Fehlerdiagnosen und die Dokumentation Ihrer Arbeiten. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich der Bereitstellung nachhaltiger Lösungen in der Gebäudeverwaltung verschrieben hat. Mit einem strukturierten Onboarding-Plan und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet Ihnen diese Position die Chance, Ihre Karriere in einem wachsenden Unternehmen voranzutreiben. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik haben und in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Vertrauensgleitzeit

Heiligabend und Silvester arbeitsfrei

Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung

Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft

Strukturierter Onboardingplan

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HKLS, idealerweise im Facility Management.

Aufgaben

• Wartung und Instandsetzung von Heizungs-, Klima- und Sanitäranlagen.
• Durchführung von Fehlerdiagnosen und Störungsbeseitigungen.

Kenntnisse

Fehlerdiagnose

Problemlösung

MSR-Technik

Deutschkenntnisse (C1)

Ausbildung

Ausbildung als Anlagenmechaniker:in

Mechatroniker:in für Kältetechnik

Jobbeschreibung

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen (HKLS)
• Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung zur Sicherstellung des Anlagenbetriebs
• Durchführung von Reparaturen und kleineren Modernisierungen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von digitalen Serviceberichten
• Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards gemäß gesetzlichen Vorgaben
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von technischen Verbesserungsmaßnahmen
• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Mechatroniker:in für Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HKLS, idealerweise im Facility Management
• Kenntnisse in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) von Vorteil
• Fähigkeit zur eigenständigen Fehleranalyse und Problemlösung
• Führerschein Klasse B wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
• Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht