Historiker/in und Archivar/in im Historischen Institut der Deutschen Bank (d/m/w)

Deutsche Bank; Frankfurt; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Finanzinstitut sucht einen Mitarbeiter für das Historische Institut, der die Geschichte der Bank erforscht und in verschiedenen Formaten kommuniziert. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Archivbenutzern, Unterstützung bei Kommunikationsprojekten, sowie das Verwalten und Weiterentwickeln des Archivs. Die Stelle verlangt ein Studium der Wirtschaftsgeschichte, hervorragende Kommunikationskompetenz und Erfahrung in Archivierung. Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Förderungen zur Gesundheit sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Beratung zur mentalen Gesundheit

Check-up Untersuchungen

Unterstützung durch den pme Familienservice

Flexible Arbeitszeitmodelle

Beitragspläne für Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsgeschichte oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Sehr gute Kenntnisse der Wirtschaftsgeschichte, idealerweise der Bankgeschichte des 19. und 20. Jahrhunderts.
• Fähigkeit zum selbständigen und strukturierten Arbeiten.

Aufgaben

• Selbständiges Erarbeiten und aktives Kommunizieren von Themen zur Geschichte der Bank.
• Unterstützung der Geschäfts- und Fachbereiche bei Kommunikations- und Marketingthemen.
• Betreuung des papierhaften und digitalen Archivs.

Kenntnisse

Schreibkompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Kenntnis der deutschen Schreibschrift

Erfahrung in Archivierung

Vertrautheit mit Social Media

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsgeschichte

Tools

Datenbanksysteme

Jobbeschreibung

Job Description:

Historisches Institut der Deutschen Bank

Das Historische Institut der Deutschen Bank hat die Aufgabe, die Geschichte der Deutschen Bank zu erforschen und die Ergebnisse in- und extern über die verschiedensten Medien zu kommunizieren. Das Historische Institut ist Träger des bereits seit 1961 bestehenden Archivs der Deutschen Bank, das die historischen wichtigen Quellenbestände der Bank im Rahmen der Records Management Policy aufbewahrt.

Rollenprofil für die Tätigkeit im Historischen Institut der Deutschen Bank

• Selbständiges Erarbeiten und aktives Kommunizieren von Themen zur Geschichte der Bank in den verschiedensten Formaten und Medien (z.B. Buch, Intranet/Internet, Social Media, Film, Podcast etc.)

• Beantwortung von in- und externen Anfragen und Betreuung von in- und externen Archivbenutzern

• Unterstützung der Geschäfts- und Fachbereiche bei Kommunikations- und Marketingthemen (z.B. Jubiläen) und bei Rechtsfragen (Klagen gegen die Bank zu „historischen“ Themen)

• Betreuung des papierhaften (Gesamtumfang 13 Regalkilometer, davon 6 Kilometer unter Kulturgutschutz) und digitalen Archivs, u.a. Entscheidung in Abstimmung mit Records Management, welche Unterlagen dauerhaft archiviert und welche nach Ablauf gesetzlicher Aufbewahrungsfristen vernichtet/gelöscht werden können

• Weiterentwicklung von Lösungen zur digitalen Archvierung insbesondere von Digital-born-records

• Weiterentwicklung bestehender Datenbanksysteme zur Pflege von Metadaten

Anforderungen

• Abschlossenes Studium der Wirtschaftsgeschichte oder eines vergleichbaren Studiengangs

• Sehr gute Kenntnisse der Wirtschaftsgeschichte und idealerweise der Bankgeschichte des 19. und 20. Jahrhunderts

• Hohe Schreib- und Kommunikationskompetenz

• Erfahrung in analoger und digitaler Archivierung

• Kenntnis der deutschen Schreibschrift des 19. Jahrhunderts

• Vertrautheit mit Datenbanken

• Erfahrung im Umgang mit Social Media

• Fähigkeit zum selbständigen und strukturierten Arbeiten

• Fähigkeit zur vernetzten Teamarbeit sowie zur Organisation von in- und externen Veranstaltungen

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) / Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Stefanie Schumann gerne zur Verfügung.

Kontakt Stefanie Schumann: [phone]

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