Hilfsmittelmanager/-in (m/w/d) Schwerpunkt Reha Technik

DAK; Wetzlar; Remote; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten

Deutschland-Ticket-Zuschuss

38,5-Stunden-Woche inkl. Gleitzeit

30 Urlaubstage pro Jahr

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterangebote

Job summary

DAK-Gesundheit in Wetzlar sucht eine/n Hilfsmittelmanager/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Reha-Technik. Die Position ist im Bereich Leistungen verankert und der Dienstsitz ist Wetzlar.

Sie beraten Versicherte zu Reha-Technik, prüfen Verordnungen, bewerten Versorgungen und steuern den gesamten Prozess von Antrag bis Abschluss. Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Sozialrecht (SGB V).

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen.
• Weiterbildung zur Fachwirtin bzw. zum Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich der Hilfsmittelleistungserbringung.
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Hilfsmittelbereich.
• Sehr gute Kenntnisse oder praktische Erfahrung im Bereich Reha-Technik, Hilfsmittelversorgung oder bei Leistungserbringern des Hilfsmittelmarktes.

Responsibilities

• Beratung und Information von Versicherten zu Leistungen der Hilfsmittelversorgung mit Schwerpunkt Reha-Technik, Mobilitätshilfen, Sitzkissen sowie Hilfs- und Pflegehilfsmitteln.
• Prüfung ärztlicher Verordnungen und Kostenvoranschläge auf medizinische Notwendigkeit, Vertragskonformität und Wirtschaftlichkeit.
• Fachliche Bewertung komplexer Reha-Versorgungen sowie Entscheidung über Genehmigung, Ablehnung oder Anpassung von Leistungen nach Art und Umfang.
• Prüfung und Bewertung von Versorgungsalternativen unter Berücksichtigung von Kauf, Leihgabe und Wiedereinsatz von Hilfsmitteln.
• Steuerung und Begleitung des gesamten Versorgungsprozesses von der Antragstellung bis zur abschließenden Leistungsbearbeitung.
• Abstimmung mit Sanitätshäusern, Reha-Technik-Unternehmen, Vertragsärztinnen und Vertragsärzten, dem Medizinischen Dienst sowie internen Fachbereichen.
• Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Regelungen sowie Mitwirkung an Leistungsverhandlungen mit Leistungserbringern.
• Analyse von Versorgungs- und Marktdaten zur Förderung von Transparenz, Qualität und Wirtschaftlichkeit im Reha-Hilfsmittelbereich.
• Sorgfältige Dokumentation von Leistungsentscheidungen sowie transparente Kommunikation mit Versicherten und Geschäftspartnern.

Skills

Beratung

Reha-Technik

Vertragsprüfung

Datenanalyse

MS Office

Verhandlungsgeschick

Deutsch C1

Education

Ausbildung im Gesundheitswesen

Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)

Tools

MS Office

Verwaltungssysteme

Job description

Hilfsmittelmanager/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Reha Technik

Einsatzort: Wetzlar

Bereich: Leistungen

Einstiegssart: Direkteinstieg Fachpositionen

Vielfältig im Können. Menschlich nah. Relevant für die Gesellschaft.

Bei der DAK-Gesundheit, einer der größten Krankenkassen Deutschlands, verbinden wir gesellschaftliche Verantwortung mit einem Arbeitsumfeld, in dem Menschen zählen. Wir bieten Sicherheit, faire Rahmenbedingungen und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und leisten gemeinsam einen Beitrag für ein zukunftsfähiges Gesundheitswesen.

Wir als Arbeitgeberin stehen für Vielfalt, Diversität, Respekt und ein starkes Miteinander. Willkommen sind bei uns alle Menschen, die diese Werte teilen und leben.

Unsere Fachzentren Hilfsmittel sind für Leistungsentscheidungen im Hilfs- und Pflegehilfsmittelbereich zuständig und steuern die Zusammenarbeit mit Leistungserbringern. Ziel ist eine wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Versorgung unserer Versicherten. Insgesamt leisten die Fachzentren einen wichtigen Beitrag zum Versorgungs- und Kundenmanagement der DAK-Gesundheit.

Der Dienstsitz der Position ist in Wetzlar.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Information von Versicherten zu Leistungen der Hilfsmittelversorgung mit Schwerpunkt Reha-Technik, Mobilitätshilfen, Sitzkissen sowie Hilfs- und Pflegehilfsmitteln
• Prüfung ärztlicher Verordnungen und Kostenvoranschläge auf medizinische Notwendigkeit, Vertragskonformität und Wirtschaftlichkeit
• Fachliche Bewertung komplexer Reha-Versorgungen sowie Entscheidung über Genehmigung, Ablehnung oder Anpassung von Leistungen nach Art und Umfang
• Prüfung und Bewertung von Versorgungsalternativen unter Berücksichtigung von Kauf, Leihgabe und Wiedereinsatz von Hilfsmitteln
• Steuerung und Begleitung des gesamten Versorgungsprozesses von der Antragstellung bis zur abschließenden Leistungsbearbeitung
• Abstimmung mit Sanitätshäusern, Reha-Technik-Unternehmen, Vertragsärztinnen und Vertragsärzten, dem Medizinischen Dienst sowie internen Fachbereichen
• Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Regelungen sowie Mitwirkung an Leistungsverhandlungen mit Leistungserbringern
• Analyse von Versorgungs- und Marktdaten zur Förderung von Transparenz, Qualität und Wirtschaftlichkeit im Reha-Hilfsmittelbereich
• Sorgfältige Dokumentation von Leistungsentscheidungen sowie transparente Kommunikation mit Versicherten und Geschäftspartnern
• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, Weiterbildung zur Fachwirtin bzw. zum Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) oder eine vergleichbare abgeschlossene Qualifikation im Bereich der Hilfsmittelleistungserbringung
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Hilfsmittelbereich
• Sehr gute Kenntnisse oder praktische Erfahrung im Bereich Reha-Technik, Hilfsmittelversorgung oder bei Leistungserbringern des Hilfsmittelmarktes
• Medizinisches Verständnis sowie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht (SGB V) oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Verständnis für medizinische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, Leistungsentscheidungen unter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und gesetzlichen Vorgaben zu treffen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Krankenkassen- oder Verwaltungssystemen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Analysefähigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1

Benefits

• Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und vieleSozialleistungen
• Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
• 30 Urlaubstage jedes Jahr
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits