Erzieher/in (m/w/d) - Fachkraft für sprachliche Bildung

Diakonie Schleswig-Holstein; Rendsburg; Presencial; EUR 29.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fahrrad-/E-Bike Zuschuss

Betriebsärztin/Betriebsarzt

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

30 Tage Urlaub

Descripción de la vacante

Ev. Kindertagesstätte Rendsburg-St. Marien sucht eine Erzieherin/ einen Erzieher (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation Fachkraft für sprachliche Bildung in Kindertageseinrichtungen für das Landesprogramm Sprach-Kitas.

Die Stelle ist für zwei Standorte in Rendsburg vorgesehen, befristet und wird nach dem Tarif KS 7 vergütet. Der Standort ist Alten Kieler Landstraße 191, 24768 Rendsburg. Der Stellenumfang beträgt 19,5 Wochenstunden pro Einrichtung; insgesamt ergibt sich eine Vollzeitbeschäftigung.

Formación

• Staatlich anerkannter Erzieherabschluss oder vergleichbarer Abschluss.
• Christliches Menschenbild wird erwartet.
• Wenn Ihnen die Qualifikation zur Fachkraft für sprachliche Bildung fehlt, wird das Anstreben dieser Qualifikation im Beschäftigungsverhältnis vorausgesetzt.

Conocimientos

Begeisterung für Kinder und Familien

Teamfähigkeit

Flexibilität

Fort- und Weiterbildung

Educación

Staatlich anerkannter Erzieherabschluss

Descripción del empleo

Erzieher/in (m/w/d) - Fachkraft für sprachliche Bildung

Arbeitgeber

Stellenart Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld

Stellenumfang Vollzeit

Arbeitsort Alte Kieler Landstraße 191, 24768 Rendsburg

Befristung befristet

Eintrittsdatum sofort

Bewerbungsfrist 04.11.2026

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Anbieter: OpenStreetMap

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Der Arbeitsbereich Kindertagestättenarbeit des Ev.- Luth. Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für zwei Ev. Kindertagesstätten für den Standort Rendsburg eine/n Erzieher/in (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation „Fachkraft für sprachliche Bildung in Kindertageseinrichtungen“ für das Landesprogramm Sprach-Kitas. Der Stellenumfang beträgt jeweils 19,5 Wochenstunden pro Kindertageseinrichtung. Die Stelle ist zunächst befristet. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche vom 13. März 2023 und erfolgt nach Entgeltgruppe KS 7.

Wen wir brauchen

Wir wünschen uns

• Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein
• Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
• Spaß an religionspädagogischen Themen
• Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Lust auf Zusammenarbeit im Team
• Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist.

Unsere Kinder wünschen sich jemanden, der

• gut Fußball spielen kann
• lustig ist
• einen Morgenkreis machen kann, der Spaß macht
• gut feiern kann, Fasching und Geburtstag
• gut Streit schlichten kann
• mit ihnen kocht
• in den Wald gehen und zum Spielplatz

Unsere Erwartungen

• Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Ein christliches Menschenbild
• Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, Ihnen fehlt aber die Qualifikation zur Fachkraft für sprachliche Bildung in Kindertageseinrichtungen, setzen wir das Anstreben dieser Qualifikation im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses voraus.

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• Guter Zusammenhalt
• Weiterentwicklung
• Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 7
• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss
• Betriebsärztin/ Betriebsarzt
• Frei am 24. und 31. Dezember
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Ein engagiertes und motiviertes Team
• Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
• Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
• Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
• Ein Träger von 18 Kindertagesstätten mit Sitz in Eckernförde
• Begleitung durch interne Fachberatungen
• Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
• Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
• Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
• Leasing von E-Bikes
• Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
• Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
• Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
• Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
• Mitarbeitendenrabatte
• Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
  • 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
  • 2 Regenerationstage
  • Eingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung
  • 86 % Sonderzahlungen
  • Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Ev. Kindertagesstätte Rendsburg-St. Marien "Parksiedlung"
Pastor-Schröder-Straße 74
24768 Rendsburg