Heimleitung - Residenzleitung - Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim; Bad Gandersheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Personalberatung sucht eine qualifizierte Leitung für eine Seniorenresidenz in Bad Gandersheim. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb und die wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung. Sie gestalten die Pflegequalität und entwickeln Ihr Team weiter, während Sie gesetzliche Vorgaben und interne Standards umsetzen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Familienfreundlichkeit und Gesundheit legt. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Altenpflege haben und eine Führungsrolle anstreben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Zuschüsse zu Kita-Kosten

Gesundheitsmanagement

Jährliche Sonderzahlungen

Talentförderung und Weiterbildung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Qualifikation zur Heimleitung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
• Berufserfahrung als Heimleitung oder in leitender Position in der Altenpflege.

Aufgaben

• Leitung und Organisation der Einrichtung mit bis zu 100 Bewohnern.
• Sicherstellung der hohen Pflege- und Betreuungsqualität.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Empathie

unternehmerisches Denken

Berufserfahrung in der Altenpflege

Ausbildung

Abgeschlossene Qualifikation zur Heimleitung

Gleichwertige Ausbildung mit Anerkennung nach deutschem Recht

Jobbeschreibung

Wir suchen

Heimleitung - Residenzleitung - Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Bad Gandersheim - Vollzeit

Wir unterstützen unseren Auftraggeber,

einen renommierten deutschlandweiten Betreiber von Seniorenheimen, bei der Suche nach einer qualifizierten Leitung von Einrichtungen der Pflege für Ältere Menschen. Diese verantwortungsvolle Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Leitung einer Einrichtung mit bis zu 100 Bewohnern zu übernehmen. Sie tragen nicht nur die Verantwortung für den gesamten operativen Betrieb, sondern auch für die wirtschaftliche Steuerung mit einem Budget in Millionenhöhe.

Als Personalberatung für Ihre Bewerbung benötigen wir folgende Unterlagen:

• • Vollständigen, aktuellen tabellarischen Lebenslauf
• • Qualifikationsnachweise: Abgeschlossene Qualifikation zur Heimleitung oder eine vergleichbare Qualifikation, die in Deutschland anerkannt ist.
• • Alternativ eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Anerkennung nach deutschem Recht.
• • Arbeitszeugnisse

(Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht qualifizierte oder nicht relevante Bewerbungen nicht beantwortet werden und keine separate Absage erfolgt. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.)

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Leitung und Organisation der Einrichtung
• Sicherstellung der hohen Pflege- und Betreuungsqualität für die Bewohner
• Personalführung und -entwicklung, einschließlich Einsatzplanung
• Wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards
• Kommunikation mit Angehörigen, Kostenträgern und Behörden

Ihr Profil:

• • Abgeschlossene Qualifikation zur Heimleitung oder eine vergleichbare Qualifikation, die in Deutschland anerkannt ist.
• • Alternativ eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Anerkennung nach deutschem Recht.
• Berufserfahrung als Heimleitung oder in einer leitenden Position in der Altenpflege
• Führungskompetenz und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern

Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen:

• • Faire und marktgerechte Bezahlung: Die Vergütung orientiert sich am Marktniveau und liegt über vielen Tarifverträgen.
• (Basierend auf unserer Erfahrung liegt die geschätzte Vergütung für eine Leitungsposition in einer Senioreneinrichtung in dieser Region bei ca. 5.000–6.500 € brutto monatlich. Diese Angabe dient jedoch nur als Richtwert, da das tatsächliche Gehalt individuell mit dem Arbeitgeber verhandelt wird und von Faktoren wie Qualifikation, Berufserfahrung und der Größe der Einrichtung abhängt.)
• • Sonderzahlungen: Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Treueprämien bei entsprechender Betriebstreue.

Arbeitsbedingungen und Zusatzleistungen:

• Arbeitszeit, Vollzeit
• • Familienfreundlichkeit: Zuschüsse zu Kita-Kosten, flexible Arbeitszeiten und verlässliche Dienstpläne.
• • Gesundheitsmanagement: Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz.
• • Zentrales Qualitätsmanagement: Unterstützung durch zentrale und regionale Qualitätsmanager.

Karriereförderung und Weiterbildung:

• • Talentförderung: Spezielle Programme zur Förderung von Fach- und Führungskräften.
• • Fort- und Weiterbildungen: Angebote der eigenen Akademie sowie finanzielle Unterstützung für externe Weiterbildungen.

Interessant? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Bitte unbedingt die Chiffre 34460 mit angeben!!!!

bewerbung (at) vif-personal.de

Sie möchten sich verändern? - Dann melden Sie sich bei uns!

Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:

Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)

Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)