Heilpädagogin / Fachkraft für Heilpädagogik und Frühförderung (m/w/d) für die Mobile Heilpädagogik

Kirchenkreis Schleswig Flensburg; Schuby, Mannheim; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Träger im sozialen Bereich sucht engagierte Kolleg*innen, die mit hoher Eigenverantwortung und Flexibilität arbeiten möchten. In dieser Rolle gestalten Sie individuelle Förderangebote für Kinder und deren Familien, stärken persönliche Ressourcen und arbeiten interdisziplinär. Das Team bietet eine wertschätzende Atmosphäre, in der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, wie 30 Urlaubstagen und Gesundheitsförderung, ist dies eine hervorragende Gelegenheit, um einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern zu nehmen.

Leistungen

30 Urlaubstage

Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember

Automatische Gehaltserhöhungen

Sichere Gehaltszahlungen

Gesundheitsförderung

Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV

Externe Beratung

Sonderzahlungen

Qualifikationen

• Erfahrung in der heilpädagogischen Arbeit mit Kindern und deren Familien.
• Fähigkeit zur selbständigen und flexiblen Arbeitsweise.

Aufgaben

• Planung und Durchführung individueller Förderangebote für Kinder.
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Kindern und Familien.

Kenntnisse

Eigenverantwortung

Flexibilität

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Heilpädagogik

Kommunikation mit Familien

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Heilpädagog*in

Frühförder*in (BA)

Jobbeschreibung

Weitere Infos:
Im Diakonischen Werk des Kirchenkreises beraten, begleiten und helfen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen - authentisch, fachlich und respektvoll. In der Gesellschaft machen wir uns stark für Andere.
Wir sind Träger verschiedenster sozialer und pädagogischer Angebote für Erwachsene und Kinder mit 140 Mitarbeitenden.
Wir sind Teil des Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg mit ca. 1.800 Mitarbeiter*innen. Glaube, Liebe und Hoffnung – darum geht´s bei uns. In Wort & Tat.

Mehr dazu hier:
www.kirche-schleswig-flensburg.de

Wen wir brauchen

Kolleg*innen, die gerne mit hoher Eigenverantwortung und Flexibilität tätig sein können und wollen.
Das heißt z. B.:

• Selbstständige Planung und Durchführung der Förderung entsprechend der Bedarfsermittlung unter Einbezug aller der Lebenswelt des Kindes zugehörigen Personen (Sorgeberechtigte, Erziehungsberechtigte, Interdisziplinäre Zusammenarbeit, weitere Bezugspersonen etc.)
• Ausrichtung der Förderung nach dem individuellen Bedarf und unter Einbezug der jeweiligen Lebenssituation der von uns betreuten Kinder und deren Familien
• Gestaltung von Förderangeboten, die alters- und entwicklungsspezifisch ausgerichtet sind
• Stärkung von persönlichen Ressourcen der von uns betreuten Kinder und des sozialen Umfeldes sowie die gemeinsame Suche nach versteckten Potentialen
• Aufbau einer professionellen und vertrauensvollen Beziehung als Basis für die heilpädagogische Arbeit mit den uns anvertrauten Kindern sowie den zugehörigen Systemen
• Individuelle und passgenaue Angebote schaffen, die die Teilhabe des Kindes im Alltag in der Familie, in seinem häuslichen Umfeld sowie in der Kindertagesstätte unterstützen

Unsere Erwartungen

• Staatliche Anerkennung als Heilpädagog*in, Frühförder*in (BA) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Eine unterstützende, fördernde und wertschätzende Haltung im Umgang mit den Kindern und den Personensorgeberechtigten sowie deren Einbeziehung
• Die Fähigkeit und die Bereitschaft sich auf unterschiedliche Teams in den Kindertagesstätten einzustellen
• Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit beteiligten Fachdiensten (z. B. Fachdienst Soziales, Gesundheit, Jugend und Familie), medezinischen und therapeutischen Einrichtungen, Schulen etc.
• Die Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen und flexiblen Arbeiten

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• 30 Urlaubstage: Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.
• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember: Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
• Automatische Gehaltserhöhungen: Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.
• Sichere Gehaltszahlungen: Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!
• Gesundheitsförderung: Sport- und Fitnessangebote:
  Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.
• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV: Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.
• Externe Beratung: Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
• Sonderzahlungen: Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
• Ein wertschätzendes, motiviertes und aufgeschlossenes Team
• Regelmäßige Teambesprechungen mit kollegialer Beratung und Supervision
• Möglichkeit zu einer eigenverantwortlichen und flexiblen Arbeitsweise

Was sonst noch wichtig ist

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!

Finden Sie die Stelle interessant? Möchten Sie bei uns arbeiten?
Dann ran an den Computer und schreiben Sie los! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.

Ihre Ansprechperson:
Silke Sörensen
Gesamtleitung Mobile Heilpädagogik
Tel: [phone]

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