Heilpädagoge / pädagogische Fachkraft (m/w/d) HPT Josefine-Kramer

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine verantwortungsvolle Position in einer teilstationären Einrichtung, die sich der Förderung von Kindern mit geistiger Behinderung widmet. Sie sind Teil eines engagierten Teams, das die Entwicklung der Kinder unterstützt und deren individuelle Bedürfnisse berücksichtigt. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Heilpädagogik einzubringen und weiterzuentwickeln, während Sie in einem unterstützenden Umfeld arbeiten. Genießen Sie attraktive Sozialleistungen, eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Chance, die Qualität der Betreuung aktiv mitzugestalten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Jobticket

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

30 Tage Urlaub

Fortbildungstage

Raum für Kreativität und Mitbestimmung

Qualifikationen

• Abschluss in Heilpädagogik erforderlich.
• Erfahrung in der Entwicklungsförderung von Kindern.

Aufgaben

• Förderung der Kinder in Persönlichkeit und Sozialverhalten.
• Dokumentation der Förderarbeit und Austausch mit Eltern.

Kenntnisse

Heilpädagogik

Entwicklungsförderung

Dokumentation

Teamarbeit

Ausbildung

Staatlich anerkannter Abschluss als Heilpädagoge/-in

Jobbeschreibung

Heilpädagoge / pädagogische Fachkraft (m/w/d) HPT Josefine-Kramer, Munich

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising

Munich, Germany

Stellenumfang: Teilzeit (32 Stunden)

Vertragsart: Unbefristet

Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellen-ID: 33923

Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S10 bis S12

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1. Wir sind...

Die Caritas HPT Josefine Kramer ist eine teilstationäre Einrichtung zur Förderung und Betreuung von Kindern mit geistiger Behinderung im Alter von 6 bis 13 Jahren. Kinder, die am Vormittag die Klassen 1 bis 6 der Mathilde-Eller-Schule, einem Förderzentrum mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung, besuchen, werden am Nachmittag in der HPT in ihrer Entwicklung begleitet und unterstützt. Die Kinder werden in 14 Gruppen von jeweils 8 bis 9 Kindern durch zwei pädagogische Fachkräfte und eine Ergänzungskraft täglich fünf Stunden gefördert. Zusätzlich erhalten sie mindestens einmal wöchentlich eine Einzel- oder Kleingruppenförderung durch den Fachdienst der Tagesstätte.

2. Sie sind verantwortlich für...

1. Die Entwicklungsförderung der Kinder in den Bereichen Persönlichkeit, Selbstständigkeit und Sozialverhalten sowie die Umsetzung der Entwicklungsziele der Förderplanung.
2. Die Bezugsbetreuung, also pädagogische Verantwortung für die Förderplanung und die Einbindung der Eltern, für 4 oder 5 Kinder der Gruppe.
3. Die Gestaltung der wöchentlichen und täglichen Gruppenstruktur, gemeinsam mit dem Team der Gruppe.
4. Die Erstellung der Jahresförderplanung für die Bezugskinder mit Anpassung zum Halbjahr.
5. Die Planung und Umsetzung von Angeboten für einzelne Kinder, Kleingruppen oder die gesamte Gruppe.
6. Die Dokumentation der Förderarbeit für jedes Kind.
7. Den regelmäßigen Kontakt mit den Eltern zur Einbindung in die pädagogische Arbeit.
8. Die Zusammenarbeit im Gruppenteam und im HPT-Team.
9. Den Austausch mit der Schule, dem Fachdienst und anderen Stellen zur Förderung der Bezugskinder.
10. Das Verfassen des Jahresförderberichts am Schuljahresende als Entwicklungsbericht für Eltern und Kostenträger sowie als Grundlage für die weitergehende Förderung.

3. Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

1. Ein Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Heilpädagoge/-in oder einen Studienabschluss als Heilpädagoge/-in vorweisen können.
2. Sich bei uns weiterentwickeln möchten.
3. Die Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung als Bereicherung erleben.
4. Mit achtsamer Haltung anderen Menschen begegnen.
5. Eine offene Kommunikationsstruktur mögen und Teamspirit besitzen.
6. Selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten können.
7. Die Qualität der Betreuung weiterentwickeln und mitgestalten möchten.
8. Sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben.

4. Bei uns erwartet Sie...

• Eine attraktive AVR-Vergütung (entspricht dem TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage.
• Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die sich gut mit Familie und Beruf vereinbaren lässt.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung, unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung.
• Viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung.
• Weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie bei uns finden.