Heilpädagoge (m/w/d) als pädagogische Fachkraft

TN Germany; Schwerin; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Firma sucht einen Heilpädagogen als pädagogische Fachkraft in Schwerin. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten und dabei individuelle Arbeitszeiten sowie einen unbefristeten Arbeitsplatz zu genießen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, der Möglichkeit eines Firmenwagens und einer subventionierten Fitnessmitgliedschaft, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Fachkräfte, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen haben und in einem dynamischen Umfeld tätig sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Urlaubs/- und Weihnachtsgeld

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Bezuschussung von KITA-Kosten

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Subvention von Fitnessstudiogebühren

Garantiert planbare Freizeit

Fahrtkostenübernahme

Integration in ein tolles Team

Mitarbeiterangebote

Jobbeschreibung

Heilpädagoge (m/w/d) als pädagogische Fachkraft, Schwerin

Schwerin, Germany

Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort Heilpädagogen (m/w/d) als pädagogische Fachkraft.

Wir bieten Dir:

• Urlaubs/- und Weihnachtsgeld
• Auf Wunsch stellen wir einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung über 1%-Regelung!
• Alternativ zum Wagen besteht die Möglichkeit der Bezuschussung von KITA-Kosten.
• Individuell wählbare und flexibel gestaltete Arbeitszeiten nach Deinen Wünschen.
• Wenige Einsatzwechsel. In der Regel bist Du über viele Monate durchgehend bei Deinem Kunden im Einsatz.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement & Subvention von Fitnessstudiogebühren.
• Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung.
• Urlaub innerhalb der Probezeit.
• Fahrtkostenübernahme.
• Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung.
• Unbefristeten Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien.
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.).
• Auszahlen oder „abbummeln