Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d) in der Ev. Kita "Kleine Füße" Lindewitt

Kirchenkreis Schleswig Flensburg; Lüngerau; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine evangelische Kirche in Schleswig-Holstein sucht einen Heilpädagogen (m/w/d) für die inklusive Arbeit in ihren Kindertagesstätten. Die Position beinhaltet die Gestaltung von inklusiven Angeboten, die Zusammenarbeit mit Familien sowie die Erstellung von Förderplänen. Es werden zahlreiche Sozialleistungen angeboten, darunter Sonderzahlungen und Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Sonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Fahrrad/ E-Bike Zuschuss

Qualifikationen

• Unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kollegen.
• Offen für religionspädagogische Arbeit mit Kindern.
• Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit.

Aufgaben

• Gestalten von inklusiven Angeboten und Bildungsmomenten.
• Durchführen von Entwicklungs- und Förderdiagnostik.
• Erarbeiten von inklusiven Förderplänen und Raumgestaltungen.

Kenntnisse

Unterstützende Haltung

Offenheit für religionspädagogische Arbeit

Freude an der Mitgestaltung

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin

Jobbeschreibung

Weitere Infos:
Ev. Kita "Kleine Füße" und über unsere Leitsätze

Arbeiten in evangelischen Kitas – Warum es sich lohnt, Mitarbeiter:innen in unseren Kita-Teams zu werden:
#MehrAlsNurEinJob

Die Arbeit in unseren 47 Evangelischen Kindertagesstätten in Schleswig-Flensburg steht unter dem Motto „Groß werden mit Gott“. Mit Kindern und Eltern verschiedener Religionen oder ohne Konfession suchen wir einen respektvollen Dialog. Bei uns sind alle willkommen. Wir sind Teil des Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg mit ca. 1.800 Mitarbeiter:innen. Glaube, Liebe, Hoffnung – darum geht´s bei uns. In Wort & Tat. Mit dieser Haltung arbeiten wir gemeinsam und in Vielfalt.

Mehr dazu hier: www.kirche-schleswig-flensburg.de

Wen wir brauchen

• Du gestaltest die förderlichen Rahmenbedingungen für die inklusive Arbeit im Rahmen unserer Kitaarbeit mit dem Blick auf das ganze System
• Du eruierst den Entwicklungsstand der Kinder mittels Entwicklungs- und Förderdiagnostik
• Du formulierst bedürfnis- und ressourcenorientierte Förderpläne
• Du führst Anamnese- und Entwicklungsgespräche
• Du erarbeitest dialogische Konzepte, um eine inklusive Förderung und Betreuung sicherzustellen
• Du gestaltest inklusive Angebote und Bildungsmomente
• Du förderst und sicherst die Teilhabe, Selbstbestimmung und -ermächtigung der Kinder
• Du arbeitest mit den Familien zusammen, um eine ganzheitliche Förderung zu ermöglichen
• Du entwickelst im Team eine bedürfnisorientierte Raumgestaltung

Unsere Erwartungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d)
• Deine Haltung den Kindern, Eltern und Kolleg:innen gegenüber ist unterstützend und wertschätzend
• Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern
• Du hast Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit
• Du arbeitest gerne in einem multiprofessionellen Team

Was wir bieten

• Sonderzahlungen: Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.
• 30 Urlaubstage
• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember: Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
• Regenerationstage: Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
• Sonderurlaub - Ereignisbezogen: Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.
• Weiterentwicklung: Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
• Eigenes Fortbildungsinstitut: mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärztin/ Betriebsarzt: Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
• Corporate benefits: Mitarbeitendenrabatte – attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
• Gesundheitsförderung: Sport- und Fitnessangebote – Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.
• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV: Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.

Was sonst noch wichtig ist

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!

Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.

Ihre Ansprechperson:
DannyBenics
Personalbearbeitung
Tel: [phone]

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