Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) als Leitung für Wohngruppe für MmB

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising; Dachau; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Dachau bietet eine Teilzeitstelle als Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft an. Die Position umfasst die Unterstützung und Assistenz von Menschen mit Behinderung sowie die Leitung eines Teams. Neben einer wertschätzenden Arbeitsumgebung und attraktiven sozialen Leistungen wird Kreativität und Mitgestaltung gefördert. Die Einrichtung bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen sozialen Umfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Jobticket

Freistellung für Fortbildung

Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/-in, Pflegefachkraft oder Vergleichbares.
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
• Offenheit für kreative und mitbestimmende Arbeitsweisen.

Aufgaben

• Unterstützung und Assistenz für Menschen mit Behinderung.
• Fachliche und organisatorische Leitung des Teams.
• Krisenintervention und Konfliktmanagement.

Kenntnisse

Verantwortungsbereitschaft

Zuverlässigkeit

Kreativität

Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen

Ausbildung

Ausbildung als Heilerziehungspfleger/-in oder Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) als Leitung für Wohngruppe für MmB, Dachau

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising

Dachau, Germany

Stellenumfang: Teilzeit (30 Stunden)

Vertragsart: Unbefristet

Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellen-ID: 35525

Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, S08B bis S09

Arbeitsort: Caritas Wohnangebot für Menschen mit Behinderung, Landsberger Straße 11, 85221 Dachau

1. Wir sind...

Ein Wohnangebot für Menschen mit einer geistigen oder körperlichen Behinderung, das sich in drei Standorte unterteilt: ...

2. Sie sind verantwortlich für...

• Unterstützung und Assistenz der Menschen mit Behinderung unter Achtung der Selbstbestimmung, z.B. Unterstützung bei der alltäglichen Lebensführung
• Vertretung der Wünsche und Bedürfnisse gegenüber Dritten
• Beratende Funktion gegenüber den Bewohner/-innen
• Unterstützung beim Zusammenleben und der Kommunikation
• Dokumentation des Verlaufs von Fördermaßnahmen in einem digitalen Dokumentationsprogramm
• Fachlicher und regelmäßiger Austausch im Team
• Sicherung der Medikation
• Durchführung von pädagogischen Angeboten und Freizeitaktivitäten
• Gestaltung der Tagesstruktur

Folgende Aufgaben in Ihrer Position als Leitung der Wohngruppe:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Teams
• Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung
• Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und externen Diensten
• Qualitätssicherung und -entwicklung
• Krisenintervention und Konfliktmanagement
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und trägerinterner Vorgaben und Standards (Datenschutz, Arbeitsschutz, Hygiene, Medikamentenmanagement, Dokumentation)
• Gestaltung eines inklusiven und partizipativen Wohnumfelds

3. Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/-in, Pflegefachkraft oder Vergleichbares nachweisen können
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung haben und gerne Erfahrungen sammeln möchten
• Zuverlässig und verantwortungsbereit sind
• Den Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung angemessen nutzen
• Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
• Sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

4. Bei uns erwartet Sie...

• Anpassung der Eingruppierung mit der Übernahme von fachlich koordinierenden Aufgaben (Anlage 33 S09 mit Zulage)
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
• Viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• Attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub und bis zu maximal 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12
• Freistellung für persönliche und berufliche Weiterentwicklung, z.B. bis zu 5 Tage für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und 3 Tage zur Besinnung
• Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen
• Vergünstigungen bei Benefits.me
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits finden Sie auf unserer Webseite.