Heilerziehungspfleger (m/w/d) als Teamleitung [2025-0089]

Evangelische Stiftung Hephata; Meerbusch; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Stiftung in Meerbusch sucht eine Teamleitung für eine Wohngemeinschaft für Menschen mit Behinderung. In dieser Rolle gestalten Sie den Alltag und die Freizeitaktivitäten der Bewohner und verantworten die Leitung und Administration. Ideale Kandidaten haben eine relevante Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung. Wir bieten eine attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

42 Kalendertage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Vergütung gem. BAT-KF

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung eines multiprofessionellen Teams.
• Bereitschaft zur Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
• Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.

Aufgaben

• Leitung der Wohngemeinschaft für Menschen mit Behinderung.
• Planung und Steuerung der Dienstpläne.
• Aktive Gestaltung des Alltags und der Freizeitaktivitäten.

Kenntnisse

Leitungskompetenz

Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger

Jobbeschreibung

Hephata Leben gemeinnützige GmbH

Die Hephata Leben gGmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata & engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.

Informieren Sie sich gerne umfangreich über unsere Einsatzgebiete auf unserer Homepage.

Ihr Alltag

Sie führen ein multiprofessionelles Team für die Bedarfe einer Wohngemeinschaft. Der Fokus liegt auf sozialraumorientierte Teilhabe und Entwicklung eigener Lebensentwürfe der Kund/innen, sowie der Wohngemeinschaft.

Ihre Aufgaben als Teamleitung:

• Leitung der Wohngemeinschaft für Menschen mit Behinderung
  • Übernahme von Leitungs- und Administrationsaufgaben
  • Planung und Steuerung der Dienstpläne sowie dieAssistenzleistungsstunden im Bewilligungszeitraum.
  • In Kooperation mit dem Teilhabemanagement schreiben Sie Bedarfe fort und erheben diese ggf. neu.
  • Personalführung
  • Anleitung von Auszubildenen
• Pflegerische Bedarfe der Basisversorgung können Teil der Aufgabe sein, soweit siein Teilhabeprozesse integriert sind, odernicht an Pflegdienste delegiert werden können.
• Aktive Gestaltung des Alltags und der Freizeitaktivitäten unserer Kunden, um ihre Lebensqualität zu fördern
• Förderung der Eigenständigkeit und sozialen Integration unserer Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Angehörigen, um die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten
• Die Dokumentation und Evaluation pädagogischer Maßnahmen am PC stellt für Sie kein Problem dar
• Bereitschaft an einem Trainee-Programm teilzunehmen

Ihre Kompetenzen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
• Leitungserfahrung wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Bereitschaft zur Nacht-, Wochenend-und Feiertagsarbeit
• Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
• Freude an der Arbeit in einem qualifizierten Team
• Sie befähigen ihr Team in Kooperation mit der Regionalleitung

Unser Angebot

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25%vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KFund ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung - Flexible Arbeitsplanung
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm
  • internes Weiterbildungsportal

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

Ihre Kontaktperson

ChristinaSchroer
Personalreferentin
Tel: [phone]

Ihre Kontaktperson

Markus Hunz
Regionalleitung
Tel: [phone]

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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.