Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Evangelische Stiftung Hephata; Velbert; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im sozialen Sektor sucht engagierte Fachkräfte zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung. In dieser Rolle fördern Sie die Selbstständigkeit und Teilhabe der Klienten am gesellschaftlichen Leben. Sie arbeiten eng mit Angehörigen und Fachkräften zusammen, um individuelle Betreuungspläne zu erstellen und umzusetzen. Das Unternehmen bietet eine sorgfältige Einarbeitung, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie Freude an der Arbeit in einem qualifizierten Team haben und einen positiven Einfluss auf das Leben anderer Menschen ausüben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Attraktive Vergütung gem. BAT-KFund

Jahressonderzahlung

42 Kalendertage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Großes Fortbildungsprogramm

Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge

Bike-Leasing

Erstattung von Kursgebühren

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in sozialen Berufen ist erforderlich.
• Erfahrung mit herausforderndem Verhalten und Doppeldiagnosen ist von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung der Kunden bei alltäglichen Aufgaben und Förderung ihrer Fähigkeiten.
• Erarbeitung individueller Ziel- und Maßnahmenpläne in Abstimmung mit den Kunden.

Kenntnisse

Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung

Verantwortungsbewusstsein

Kommunikationsbereitschaft

Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

Freude an der Teamarbeit

Bereitschaft für Nacht- und Wochenenddienste

Ausbildung

Ausbildung als Heilerziehungspfleger

Ausbildung als Erzieher

Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger

Ausbildung als Altenpfleger

Jobbeschreibung

Hephata Leben gemeinnützige GmbH

Die Hephata Leben gGmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata & engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.

Informieren Sie sich gerne umfangreich über unsere Einsatzgebiete auf unserer Homepage.

Ihr Alltag

• Unterstützung unserer Kunden bei alltäglichen Aufgaben, Förderung lebenspraktischer Fähigkeiten und aktive Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
• Erarbeitung und Umsetzung von individuellen Ziel- und Maßnahmenplänen in enger Abstimmung mit den Kunden und deren Angehörigen
• Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und Fachkräften, um eine umfassende Betreuung sicherzustellen.
• Verbale Assistenz und/oder stellvertretende Übernahme bei der Pflege
• Anleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Administrative Tätigkeiten

Ihre Kompetenzen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung, insbesondere mit herausforderndem Verhalten, Suchtverhalten und Doppeldiagnosen (geistige Behinderung und psychische Erkrankungen, bspw. Borderline)
• Bereitschaft für Nacht- und Wochenenddienste sowie Feiertagsarbeit
• Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
• Freude an der Arbeit in einem qualifizierten Team
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Unser Angebot

• Arbeitsorganisation:
  • Sorgfältige Einarbeitung
  • Fachbezogene Weiterbildung
  • Transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KFund ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • Bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Unternehmenskultur:
  • Prägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • I.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Familie und Beruf:
  • Verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung - Flexible Arbeitsplanung
• Weiterbildung:
  • Großes Fortbildungsprogramm
  • Internes Weiterbildungsportal
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

Ihre Kontaktperson

Christina Schroer
Personalreferentin
Tel: [phone]
John Erxmeyer
Regionalleitung
Tel: [phone]

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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.